Nos negócios, o que é um serviço passado?

Serviço passado é um crédito oferecido a funcionários qualificados para participar de um plano de pensão, mas não o fez. Os funcionários podem não ter participado porque o plano de pensão não existia quando começou a trabalhar ou porque optaram por não se inscrever quando se tornaram elegíveis. O crédito por serviço passado é geralmente fornecido a uma taxa reduzida, porque, caso contrário, seria muito caro para a empresa compensar os pagamentos dos anos em que o funcionário não recebeu benefícios de pensão. Se Joe Q. Public fosse elegível sob os padrões atuais para o plano de pensão a partir de 2001, AnyCorp lhe daria um crédito de serviço passado, fazendo pagamentos de pensões pelos seis anos em que ele teria sido elegível para o plano. Esses pagamentos podem ser distribuídos por um período de tempo. Se AnyCorp tivesse um plano de pensão o tempo todo, mas Joe Q. PuO BLIC não se inscreveu até 2007, ele também poderia receber um crédito de serviço passado.

Os funcionários podem ser obrigados a pagar para acessar um crédito de serviço anterior, dependendo da política da empresa e da situação. As empresas que permitem que seus funcionários comprem para receber um crédito de serviço anterior, forneçam informações a seus funcionários para mostrar como eles podem comprar e quanto serão obrigados a pagar. A opção de realizar fundos sobre contas de aposentadoria para financiar o pagamento geralmente é uma opção. As pessoas devem ter cuidado antes de adotar essa opção, pois pode não ser do seu interesse; Um consultor financeiro pode fornecer informações sobre as opções disponíveis e a melhor opção.

As pessoas que começam a trabalhar para um empregador e não se inscrevem no plano de pensão com a idéia de possivelmente obter um ajuste de pensão posteriormente devem pensar com cuidado. Como os créditos de serviço anteriores são oferecidos a uma taxa reduzida, EvaRy Ano que alguém não está no plano de pensão representa uma perda potencial. A inscrição desde o início permite que as pessoas tenham acesso a benefícios completos de pensão.

Compreender os benefícios dos funcionários pode ficar complicado. Os empregadores que oferecem benefícios fornecem informações por meio de funcionários encarregados de administrar benefícios e ajudar os funcionários com reivindicações de benefícios. Pode ser útil obter informações desses funcionários e discutir opções com um consultor financeiro. Algumas opções podem ser melhores para as pessoas em situações específicas.

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