Nos negócios, qual é o tempo ocioso?
Qualquer bom negócio sabe que uma maneira de perder dinheiro regularmente é pagar aos funcionários que não conseguem fazer nada devido a fatores que eles não controlam. Isso é chamado de tempo ocioso, tempo de inatividade ou tempo morto, e pode ocorrer por vários motivos. Às vezes, a ocorrência é acaso e é improvável que ocorra com frequência, como se uma queda repentina de energia atinja o local de trabalho e ninguém puder ligar um computador. Outras vezes, a maneira como os empregadores estruturam o trabalho ou agendam os funcionários resulta em uma certa quantidade de tempo ocioso, e isso simplesmente não é lucrativo.
Tempo inativo da ocorrência de acaso, como uma queda de energia, afeta a maioria das empresas em um ponto ou outro. Pode ser especialmente difícil se os desastres naturais acertarem e o poder não for restaurado por dias. Alguns empregadores contratam os funcionários para continuar pagando nessas instâncias, e isso acumula enormes quantidades de tempo de inatividade. A empresa não apenas não pode ganhar dinheiro durante esse período, mas está perdendo para funcionários que não podem trabalhar. MuitosOs empregadores acham que não é justo privar os funcionários de renda durante esses tempos, o que é, é claro, altamente admirável, se ainda é caro.
No planejamento de negócios, os empregadores precisam considerar se coisas como quedas de energia são mais do que uma ocorrência casual. Se eles acontecerem com frequência, como de tempestades frequentes, uma empresa poderá decidir fazer investimentos para reduzir o tempo morto. Por exemplo, ter um gerador de backup pode ser uma maneira de manter uma empresa em andamento e funcionários trabalhando. Esse investimento pode ser menos dispendioso do que o dinheiro perdido quando todos precisam voltar para casa, em vez de terminar seu trabalho.
Existem maneiras pelas quais as empresas trabalham na redução do tempo ocioso ou podem examinar suas práticas e determinar se elas têm muito. Muitos funcionários podem resultar em alguns funcionários ociosos, pois existem pessoas mais do que suficientes para lidar com a carga de trabalho de negócios. As empresas podem decidir cortarforça de trabalho ou para mover alguns funcionários de um departamento para outro, onde há muito poucos ajudantes.
Na fabricação, uma das principais causas do tempo ocioso resulta do uso de máquinas, embora isso possa ser verdadeiro em empresas com sistemas de computador ruins. Ter que esperar que uma máquina termine seu processo possa resultar em horas de tempo ocioso para pessoas como engenheiros e técnicos de fabricação. Tais problemas são exacerbados se as máquinas usadas para produzir materiais forem notórias por quebrar. Quando o fazem, os trabalhadores poderiam esperar horas sem nada para fazer e isso contribui para grandes aumentos nos custos indiretos de fabricação.
Pode haver maneiras de resolver esses problemas e reduzir o tempo ocioso. A diversificação de habilidades dos funcionários para que eles tenham outros empregos que possam concluir enquanto esperam que uma máquina encerre seu processo seja uma abordagem. Investir em melhores equipamentos ou colocar os funcionários para trabalhar para melhorar os equipamentos atuais também pode ser útil. Clara atenção ao cronogramados processos de trabalho de máquinas e trabalhadores também é importante para que o tempo de inatividade seja minimizado.