O que são programas de incentivo corporativo?

Existem vários programas de incentivo corporativo e eles variam dependendo do tipo de corporação, orçamento e planejador de programas. Os incentivos corporativos são geralmente recompensados ​​aos funcionários, a fim de aumentar o moral e aumentar o desempenho no trabalho. Cada empresa cria um plano personalizado, que geralmente inclui a definição de requisitos para aqueles elegíveis para receber incentivos, preparando um orçamento que permite financeiramente incentivos e determinar que tipo de incentivo é o mais eficaz para o desempenho dos funcionários. Os programas de incentivo corporativo mais comuns são programas de viagem, orientados a objetivos, orçamento fixo e pontos. A maioria das empresas usa incentivos de ar, hotel, cruzeiro e aventura. Os certificados de companhias aéreas são uma recompensa que oferece ingressos para os funcionários e geralmente permite que ele escolha o destino. Certificados de hotel são semelhantes e empresas usuaisEscolha um pacote de hotéis que seja válido em todo o mundo para permitir também que os funcionários planejem sua própria viagem. Pacotes de aventura e cruzeiro são tipicamente mais caros porque são todas as férias pagas de despesas para locais temáticos exóticos ou de aventura.

Os programas de metas

são criados para definir conquistas para os funcionários e recompensar aqueles que atingem metas corporativas. As recompensas geralmente são baseadas nos orçamentos da empresa e podem incluir eletrônicos, certificados de presente para lojas ou restaurantes e, às vezes, recompensas tão grandes quanto veículos ou compartilhamentos de tempo. A queda nesse sistema de recompensa é a incapacidade de prever o custo. Se as recompensas forem oferecidas a um grande número de funcionários, é difícil prever quantos podem atingir a meta e quanto custará após a distribuição de recompensas.

Programas de incentivo corporativo com base em um orçamento fixo são frequentemente usados ​​por empresas menores para evitar exp não acessíveisEnses. As empresas geralmente elaboram um sistema de recompensas que é oferecido apenas a um certo número de funcionários e, embora as metas estejam definidas, apenas algumas vitórias. Este é um sistema controlado incorporado em orçamentos semanais, mensais ou anuais.

Os programas

Point são usados ​​para incentivar uma infinidade de características de funcionários, incluindo desempenho, comportamento, habilidades organizacionais e apresentação geral. A duração do sistema de pontos é geralmente contínua e as empresas definem horários e requisitos para resgatar pontos para recompensas escolhidas. Esse sistema incentiva a melhoria constante, oferecendo uma variedade de recompensas e alterando os requisitos com frequência. Embora os programas de incentivo corporativo possam variar, o objetivo geralmente é aumentar os lucros, aprimorando a motivação do escritório.