O que são empresas de consultoria internacional?
Existem três tipos de empresas de consultoria internacional: financeiro, tecnologia da informação e gerenciamento. O objetivo principal de uma empresa de consultoria é fornecer às organizações acesso a especialistas e especialistas no assunto. Essas empresas de consultoria têm escritórios em vários centros das cidades em países ao redor do mundo.
A maioria das empresas de consultoria internacional está no negócio há pelo menos 15 anos, prestando serviços de alta qualidade em uma área muito especializada. O estabelecimento de uma reputação internacional, base de clientes e pessoal suficiente leva tempo e é fundamental para se tornar bem -sucedido nessa área. Todas as empresas de consultoria internacional têm o mesmo modelo de negócios - gerando lucro, fornecendo acesso a especialistas a uma taxa horária mais alta que o custo.
Para se tornar um consultor de uma empresa de consultoria internacional, você precisará concluir com êxito um programa de educação pós-secundário em um campo específico. Quase todas as empresas de consultoria exigem um mínimo BAchelor University, com um número crescente, esperando um mestrado em administração de empresas (MBA) ou certificação em gerenciamento de projetos. A capacidade de viajar extensivamente, juntamente com a dedicação à educação continuada e ao trabalho de longas horas necessárias neste setor.
Muitas grandes empresas de consultoria se expandiram através de uma combinação de recrutamento e compra de empresas de gerenciamento menores. Os consultores têm duas opções de trabalho: funcionário ou trabalhador contratado. Um funcionário recebe um salário fixo, independentemente da tarefa. Os funcionários têm acesso à saúde e planos de benefícios relacionados. Os trabalhadores contratados são pagos apenas ao trabalhar ativamente em um projeto.
Essas empresas fornecem experiência a uma ampla gama de empresas e empresas, em quase todos os setores. O papel do consultor é fornecer conselhos e conhecimentos em uma área específica ao cliente. A maioria das empresas de consultoria tem um bem desenvolvidoNFRASTRUCTURA no lugar, com equipe administrativa, gerenciamento e equipe de vendas.
Pessoas que relatam a maior satisfação trabalhando em empresas de consultoria internacional gostam de interagir com as pessoas, resolver problemas e trabalhar como parte de uma equipe. Atenção aos detalhes, profissionalismo, dedicação e habilidades interpessoais são muito importantes nesta carreira. A capacidade de se concentrar completamente em um projeto e deixá -lo no final do contrato e mudar para o próximo projeto é essencial nesse setor.
As margens de lucro nesse setor variam amplamente, com base no clima econômico, na duração dos compromissos de contrato e na estrutura administrativa. A taxa de rotatividade para consultores é bastante alta, devido às intensas demandas desta carreira. Manter os custos gerais baixos é uma questão contínua para as empresas de consultoria internacional, além de gerenciar o relacionamento com os clientes.