O que são pessoal?
Pessoal são pessoas empregadas por uma empresa ou organização para realizar algum tipo de trabalho. O pessoal pode variar de trabalhadores não qualificados contratados para realizar trabalhos diários de contratos a profissionais altamente qualificados, como médicos que funcionam em um hospital. Várias nações têm leis projetadas para proteger a força de trabalho, exigindo salários mínimos, ambientes de trabalho e padrões de comportamento.
Em uma grande empresa, pode haver um escritório de pessoal inteiro dedicado ao gerenciamento da equipe da empresa. Este escritório é responsável por contratar um novo pessoal para preencher vagas, fornecer treinamento a novos membros da equipe e monitorar o desempenho dos funcionários. O escritório também fornece informações sobre benefícios, responde a reclamações dos funcionários e lida com uma variedade de outras situações, desde a obtenção de autorizações de segurança para pessoas que trabalham em áreas sensíveis ao fornecimento do departamento de contabilidade com informações sobre novos funcionários para que possam ser pagos.
Algumas empresas fornecem seus funcionários por meio de agências de pessoal. Em uma agência, as pessoas que procuram trabalho se inscrevem e fornecem informações sobre suas habilidades e qualificações. A agência fornece colocações, respondendo às necessidades dos funcionários dos clientes enviando os candidatos mais qualificados da agência. Algumas agências enviam um grupo de candidatos, permitindo que uma empresa selecione o funcionário que eles desejam, enquanto outrosForneça posicionamento direto, enviando uma única pessoa para preencher uma abertura de emprego.
Empresas e agências menores lidam com suas necessidades de pessoal caso a caso, com os funcionários sendo entrevistados pessoalmente pelos proprietários ou por um membro da equipe que trabalha na área onde há uma abertura de emprego. Um candidato pode precisar passar por várias entrevistas, ou apenas uma, dependendo do trabalho e do tamanho da empresa. Uma vantagem de se encontrar diretamente com os empregadores, em vez de um escritório de pessoal, é que os candidatos a emprego têm a oportunidade de conversar diretamente com os fabricantes de decisão da empresa sobre as políticas da empresa, a ética nos negócios da empresa e outros tópicos que podem ser interessantes ou preocupações.