O que são trabalhadores remotos?

Trabalhadores remotos trabalham em uma base de teletrabalho, geralmente de suas casas. Algumas pessoas que trabalham remotamente o fazem enquanto viajam de negócios para o empregador. Muitos trabalhadores remotos são contratados independentes que não são empregados por uma empresa, mas pagam seus próprios impostos e seguros. As empresas economizam dinheiro com custos indiretos e não precisam ter benefícios como planos de seguro médico para trabalhadores remotos. As pessoas que trabalham em casa podem organizar suas horas de trabalho em torno dos cuidados infantis e outras responsabilidades, além de economizar dinheiro em transporte e roupas. Algumas pessoas argumentam que a comunicação cara a cara e a criação de um ambiente físico no local de trabalho são importantes, enquanto outras sustentam que o verdadeiro problema é que as pessoas são pegas em suposições e convenções, porque o trabalho no local tem sido uma parte tão grande do nosso culturae por tanto tempo. Trabalhadores remotos podem estar em qualquer setor e em qualquer nível de experiência.

Trabalhar remotamente mantém mais pessoas do trajeto diário e isso é melhor para o meio ambiente e o congestionamento do tráfego. O tempo gasto viajando de e para um emprego no local pode ser melhor gasto na conclusão do trabalho. No entanto, nem todo mundo é adequado para o teletrabalho. Algumas pessoas são extrovertidas e preferem trabalhar em equipes e não sozinhas em um computador em casa. Para introvertidos que preferem pensar por conta própria, no entanto, ser um trabalhador remoto pode parecer ideal.

A comunicação é a principal consideração para os gerentes que trabalham com trabalhadores remotos. Tecnologia como email, mensagens instantâneas, videoconferência e telefones regulares ou celulares podem ajudar a remediar problemas de comunicação. Expectativas claras sobre o desempenho no trabalho devem ser concedidas aos trabalhadores que telecomunica -se.

Embora algumas pessoas argumentam queOs que trabalham em casa provavelmente não realizarão tanto quanto em um ambiente de trabalho no local, estudos mostram que os trabalhadores remotos geralmente realizam mais, já que seu trabalho está sempre em seu ambiente. Assim como nos empregos no local, a atitude desempenha um grande papel na quantidade e qualidade do trabalho realizado por trabalhadores remotos. Indivíduos motivados que aprendem rapidamente e trabalham bem sem muita supervisão tendem a fazer os melhores trabalhadores remotos. As pessoas motivadas que têm permissão para trabalhar remotamente e recebem trabalho razoável e salário decente, muitas vezes apreciam muito o trabalho em casa e provavelmente produzirão trabalho eficiente e de qualidade em troca.