Quais são os benefícios necessários dos funcionários?

Os benefícios dos funcionários se referem aos tipos de remunerações que os funcionários ganham em virtude de seu emprego. Embora o escopo exato de tais benefícios varie de acordo com as políticas dos diferentes empregadores, alguns são benefícios legalmente necessários para os funcionários. O fornecimento da lei pode variar um pouco de acordo com o país em questão; No entanto, na maioria dos países, alguns benefícios básicos dos funcionários são exigidos de acordo com as disposições do trabalho aplicável e das leis relacionadas. Por exemplo, nos Estados Unidos, os benefícios necessários dos funcionários incluem méritos como remuneração dos trabalhadores, licença familiar e médica, Seguro Social e Seguro de Desemprego. Outra inclusão nos benefícios legalmente necessários para os funcionários é a Lei de Reconciliação do Omnibus Consolidada de 1985 (COBRA).

A maioria dos empregadores tem sua própria combinação de benefícios dos funcionários que incluirão todo o empregado legalmente exigidoe benefícios, bem como alguns opcionais que eles adicionarão ao obrigatório. Tais benefícios são uma parte crucial das estratégias de negócios, porque a mistura certa de benefícios dos funcionários garantirá que uma empresa possa atrair e manter os funcionários certos com capital humano desejável. Os empregadores são legalmente mandatados para dar a seus funcionários até 12 semanas de licença não paga, se precisarem cuidar de problemas pessoais prementes que podem incluir problemas de saúde ou cuidar de emergências familiares. Isso se aplica apenas aos empregadores que têm pelo menos 50 indivíduos em sua empresa, e serve como uma espécie de garantia de que esses funcionários não se encontrem sem emprego se tiverem que tirar uma folga para cuidar de problemas pessoais enumerados.

Outra inclusão nos benefícios legalmente exigidos dos funcionários são os benefícios da cobra, algo que foi criado com o objetivo de garantir que os funcionários anteriores qualificados e seus dependentes continuem a receber descontoO seguro de saúde de ED, mesmo que eles não trabalhem mais para essa empresa. Uma das partes mais familiares dos benefícios legalmente necessários para os funcionários é a compensação dos trabalhadores, um benefício que visa proporcionar trabalhadores que possam ter sido feridos no trabalho. A necessidade desse benefício específico de funcionário exigido é pertinente quando é levado em consideração que os trabalhadores que ficam doentes ou feridos como conseqüência de atividades ou condições relacionadas ao trabalho podem sofrer degradação física ou mental que possam dificultar a vida de qualquer capacidade significativa.