O que são salários iniciais?
Os salários iniciais são a quantia que as pessoas podem esperar ganhar ao iniciar um trabalho em um novo campo. Geralmente, essa é a menor quantia de dinheiro que alguém pode ganhar em um emprego específico; portanto, geralmente há alguma expectativa de promoção ou promoção futura. Muitos fatores podem afetar os salários iniciais, como a demanda por novos trabalhadores, as tendências do setor e o custo de vida em uma área específica. Trabalhos similares no mesmo setor podem ter escalas salariais de nível de entrada diferentes, e o mesmo trabalho em diferentes partes de um país também pode oferecer uma gama de remuneração. Muitas pessoas analisam o salário inicial de uma posição para determinar que tipo de educação procurarão, embora outros fatores como benefícios e remuneração média após vários anos de emprego também possam ser importantes.
A maioria dos empregos tem algum tipo de salário inicial que os novos trabalhadores podem esperar ganhar. Esses salários podem variar dependendo de uma variedade de fatores. Algumas pessoas começam com uma escala salarial mais alta do que outras, principalmente dependendo de fatores como educação, experiência e conhecimento. A conclusão da faculdade de direito pode levar a um salário inicial muito alto se o indivíduo freqüentar uma universidade de ponta, embora nem todos vejam esse tipo de escala salarial de nível de entrada.
O salário inicial para qualquer trabalho em particular pode depender quase tanto da localização da empresa quanto do cargo. O custo de vida local pode ter um grande efeito sobre os salários iniciais. As empresas localizadas em grandes cidades com custos caros de moradia geralmente precisam oferecer salários iniciais mais altos. Sem essas melhores posições de entrada, as empresas em locais como esses podem ter dificuldade em atrair novos funcionários.
Algumas pessoas buscam especificamente um emprego com um alto salário inicial, embora esse nem sempre seja o caso. Certas indústrias pagam mais do que outras por cargos de nível básico que exigem essencialmente a mesma educação e habilidades. Por exemplo, os especialistas em ciência da computação geralmente podem receber salários muito mais altos na administração de bancos de dados do que na programação de jogos, mas muitas pessoas escolhem a programação de jogos, pois esse é o tipo de trabalho que preferem fazer. Em outros casos, alguém pode optar por aceitar um emprego apenas por causa do maior salário inicial. Isso pode ser especialmente necessário se forem concedidos empréstimos universitários extensivos.
Em outros casos, o salário médio de três ou cinco anos para uma determinada posição é mais importante. Algumas posições de nível inicial não pagam bem, embora possam levar a trabalhos mais avançados que tenham pacotes de remuneração mais competitivos. Vários benefícios, como seguro-saúde e férias pagas, também podem ser mais atraentes para algumas pessoas do que começar com salários.