Quais são os benefícios do gerenciamento de recursos humanos?
O gerenciamento de recursos humanos (GRH) é um aspecto de uma operação comercial que pode fazer uma enorme diferença na vida geral de uma empresa. Esse tipo de processo de gerenciamento de negócios pode potencializar o processo de reunir a combinação certa de funcionários e manter esses funcionários felizes e produtivos significativamente mais fáceis. Embora haja muitos benefícios no gerenciamento de recursos humanos, quatro dos mais importantes têm a ver com o processo de contratação e treinamento, a criação de um programa eficiente de avaliação de funcionários, a resolução de disputas e o estabelecimento de um ambiente de trabalho positivo.
Os benefícios do gerenciamento de recursos humanos são evidentes primeiro nas atividades de contratação e treinamento utilizadas por uma empresa. O pessoal de RH pode ajudar no processo de triagem, identificando efetivamente possíveis candidatos a cargos específicos e organizando as possíveis contratações para se encontrarem com gerentes e outras pessoas envolvidas no processo de contratação. Não é incomum que o mesmo pessoal trabalhe com outras pessoas na estrutura corporativa para criar um programa de treinamento credível que ajude os novos contratados a entender a natureza de suas responsabilidades no trabalho e equipá-los com os recursos para gerenciar tarefas de maneira eficaz.
As avaliações dos funcionários e as avaliações de desempenho são outro dos muitos benefícios do gerenciamento de recursos humanos. Programas abrangentes que exigem uma revisão do desempenho dos funcionários podem ajudar bastante a manter o moral dos funcionários e, finalmente, ajudar a manter a produtividade alta no local de trabalho. Os esforços geralmente envolvem o treinamento de gerentes em como conduzir essas avaliações, fornecem aos funcionários ajuda na preparação para as avaliações e possibilitam que o tempo seja produtivo para todas as partes envolvidas.
Gerenciar o processo de resolução de disputas no local de trabalho é um dos principais benefícios do gerenciamento de recursos humanos. Mesmo nas melhores circunstâncias, podem surgir problemas entre vários funcionários. Com uma equipe de RH treinada que pode intervir e mediar a situação, muitas vezes é possível reabrir os canais de comunicação e chegar a algum tipo de resolução que seja agradável a todas as partes envolvidas.
De várias maneiras diferentes, os benefícios do gerenciamento de recursos humanos se estendem para tornar o local de trabalho um ambiente mais positivo e produtivo para todos os envolvidos. Nas melhores circunstâncias, os funcionários confiam que o RH está fazendo todo o possível para garantir os melhores benefícios e taxas de pagamento, além de garantir que o local de trabalho seja seguro. Ao mesmo tempo, os empregadores vêem o RH equilibrando a necessidade de manter os funcionários satisfeitos, garantindo que as necessidades da empresa também sejam atendidas. Sem a presença de uma equipe qualificada de recursos humanos, alcançar esse tipo de equilíbrio pode ser extremamente difícil.