Quais são os benefícios do treinamento de ética no trabalho?
Os benefícios de um programa de treinamento de ética no trabalho incluem a preparação dos funcionários para enfrentar dilemas éticos, orientar os funcionários na tomada de decisões e aplicar a importância de serem éticos no trabalho. Os programas bem -sucedidos de treinamento em ética no trabalho reduzem o número de violações e queixas, uma vez que os funcionários têm maior probabilidade de notificar a gerência se testemunharem trabalhadores agindo de maneira antiética ou contra as diretrizes da empresa. Fornecer treinamento de ética custa empresas em termos de tempo e dinheiro, mas os benefícios geralmente economizam dinheiro a longo prazo. Violações éticas podem resultar em multas significativas de governos ou ações judiciais de partes afetadas.
Preparar funcionários para enfrentar dilemas éticos é um dos principais benefícios do treinamento de ética no trabalho. Ele fornece aos funcionários uma estrutura para tomada de decisão e uma compreensão das expectativas da empresa deles. Os dilemas éticos podem variar de aceitar subornos e sacrificar a segurança do cliente para atingir as metas de produtividade. EmpregarO ES também será capaz de reconhecer mais facilmente as diferenças entre suas crenças éticas pessoais e as da organização, tornando -as mais conscientes do que é a ação apropriada. Por exemplo, em alguns países, é aceitável subornar funcionários para conseguir um contrato, para que um funcionário não saiba que é ilegal no país do Ministério do Interior.
Orientar os funcionários a tomar decisões mais éticas é outro benefício do treinamento de ética no trabalho. Mesmo quando não foram confrontados com um grande dilema ético, as decisões que requerem uma base sólida em ética são tomadas diariamente. Por exemplo, o funcionário pode levar regularmente alguns suprimentos para o escritório sem pensar em como está custando à empresa. Se um funcionário testemunhar alguém que vai contra as diretrizes éticas da empresa, ele saberá o que fazer e como relatar o incidente.
aplicando a importância de ser EthiCal no trabalho, o treinamento de ética no trabalho pode ajudar os funcionários a entender melhor por que existem certas regras. Às vezes, esse conhecimento ajuda os funcionários a se colocarem no lugar de seus funcionários e a ter mais consciência das consequências de suas ações. Eles entenderão quais consequências a empresa pode enfrentar por decisões antiéticas, como ações judiciais, ferimentos nos clientes ou aumentos de custos. Violações éticas podem prejudicar significativamente a imagem da marca de uma empresa, diminuir suas vendas e resultar na empresa de demitir funcionários ou fechar suas portas permanentemente. Os fortes programas de treinamento de ética no trabalho ajudam os funcionários a ter mais consciência do significado de suas ações e os tornam mais inclinados a dizer à gerência se testemunharem alguém que vai contra o que está eticamente certo.