Quais são as melhores perguntas da entrevista para os empregadores?
As entrevistas podem ser tão nervosas para o entrevistador quanto para o funcionário em potencial. As decisões de contratação podem influenciar todo o perfil de uma empresa nos próximos anos, tornando a entrevista um processo crucialmente importante. As melhores perguntas da entrevista para que os empregadores façam ajudarão a iluminar o caráter do entrevistado, enquanto permitirá que o empregador procure possíveis bandeiras vermelhas.
Algumas perguntas da entrevista para os empregadores podem parecer clichê, mas podem retornar informações extremamente importantes. Um exemplo desse tipo de pergunta é fazer o assunto da entrevista por que ele deixou um emprego anterior. Se isso abrir as comportas em uma lista de queixas sobre gerentes anteriores, fofocas de escritório e uma situação trágica geral em que a pessoa que contou a história foi a vítima infeliz: cuidado! Na maioria dos empregos, é importante ser cauteloso e discreto, mesmo quando se fala em situações mais relevantes. Um candidato a emprego que está disposto a destruir de forma sem reservas seus passadosProblemas provavelmente estarão prontos para fazer o mesmo com um trabalho futuro.
Algumas pessoas acertam seus currículos com habilidades e treinamento para parecer que estão melhor preparados. Perguntas cuidadosas para a entrevista para os empregadores podem ajudar a eliminar aqueles que adicionaram um pouco mais à área de "qualificações" de um currículo. Se uma pessoa reivindicar o conhecimento de um sistema operacional ou programa de computador, pergunte sobre seu treinamento e como ele classificaria a experiência do problema. Muitas pessoas serão honestas e dizem que têm apenas um conhecimento básico e não são especialistas, mas observe aqueles que parecem ter apenas um conhecimento vago e tentam encobri -lo. Se a habilidade for uma parte necessária do trabalho, uma má decisão de contratação pode voltar a assombrar os empregadores.
Ambos os lados em uma entrevista podem fazer um desserviço ao dançar em questões financeiras. As perguntas da entrevista para os empregadores precisam ser FranK e honesto sobre esse assunto para evitar começar com expectativas confusas. Pergunte o que o candidato a emprego sente é um salário justo e se ele ou ela exige benefícios. Seja honesto sobre a política da empresa e tente evitar liderar os candidatos com promessas de benefícios e bônus que realmente não existem. Ser enganoso sobre esse assunto pode criar um rancor instantâneo entre um funcionário e seu chefe.
Alguns especialistas sugerem tentar descobrir por que um candidato está empolgado com essa posição e o que ele acha que será interessante sobre o trabalho. Isso pode ajudar a avaliar o entendimento do candidato sobre a posição e pode ajudar a destacar aqueles que têm um grande interesse no trabalho. Quando as perguntas da entrevista para os empregadores podem se transformar em uma conversa genuína sobre o trabalho, pode ser um bom sinal de que o candidato certo tenha sido localizado.