Quais são as melhores dicas para progressão na carreira?
Em qualquer campo, o avanço na carreira é o objetivo de muitos trabalhadores. Seja avançando de professor substituto para diretor, ou de garçonete para dono de um restaurante, o progresso na carreira geralmente é determinado pelas ações cuidadosas do indivíduo. Embora o progresso na carreira nem sempre seja garantido, especialmente em áreas onde é necessária muita sorte para torná-lo grande, seguir algumas dicas básicas pode ajudar a melhorar as chances de futuras promoções e oportunidades de carreira.
Em vez de sonhar acordado no dia em que assumirá a empresa, é importante que os funcionários se concentrem em fazer o trabalho que têm agora, da melhor maneira possível. Mesmo se uma pessoa planeja deixar sua empresa e ir para outro local de trabalho, uma recomendação brilhante de ex-empregadores nunca pode prejudicar. As pessoas que zombam das responsabilidades atuais do emprego correm o risco de serem consideradas arrogantes ou preguiçosas, e podem se machucar se queixando vocalmente de como merecem um emprego melhor ou mais responsabilidade. Os chefes geralmente desejam promover trabalhadores que se destacam em seus empregos e tornam o ambiente de trabalho um lugar melhor, mais agradável e mais produtivo para todos.
Aproveite as oportunidades de voluntariado sempre que possível. Trabalhar em conselhos voluntários de organizações empresariais e comunitárias pode ser uma ótima maneira de fazer contatos e criar uma reputação de cidadão responsável. Trabalhar como voluntário no setor também pode mostrar aos supervisores e gerentes que um trabalhador está disposto a fazer mais do que o valor mínimo para receber um salário. O voluntariado nem sempre pode levar a oportunidades diretas de progressão na carreira, mas pode render dividendos a longo prazo, criando uma forte rede de contatos e referências.
Aparência certamente não é tudo, mas a aparência e a atuação profissional podem percorrer um longo caminho em direção à progressão na carreira. As pessoas que vão a entrevistas ou aparecem para trabalhar desgrenhadas, de ressaca ou com falta de higiene pessoal podem tornar o local de trabalho desagradável para os outros e prejudicar a imagem da empresa. Da mesma forma, os trabalhadores que se envolvem em comportamentos não profissionais, como fofocas ou relacionamentos dramáticos no local de trabalho, podem não ser vistos como profissionais sérios que desejam progredir. A aparência e a atuação de um profissional não exigem roupas de grife ou comportamento esnobe; roupas simples e arrumadas e maneiras básicas provavelmente servirão bem a uma pessoa.
Continuar aproveitando as oportunidades educacionais em campo pode ajudar a manter o conhecimento atualizado e mostrar aos superiores no local de trabalho que um funcionário é apaixonado por conhecimento e aprimoramento pessoal. Participe de seminários, leia revistas acadêmicas e até faça um curso de atualização sobre habilidades básicas de vez em quando. Ficar na vanguarda do conhecimento da indústria pode dar ao funcionário oportunidades importantes para assumir a responsabilidade no trabalho; se um funcionário é o único a entender como usar um novo software, por exemplo, pode ser solicitado que ele o demonstre para todos os outros.