Quais são as melhores dicas para a análise da cultura corporativa?
Uma análise completa da cultura corporativa normalmente requer uma compreensão profunda dos valores centrais da empresa. Isso inclui objetivos, filosofias e como o trabalho é abordado. Também pode abranger o conhecimento da administração, vendas e clientes. O objetivo abrangente é descobrir como e por que as coisas são feitas em uma organização específica. Esses aspectos de uma cultura da empresa podem ter um grande impacto na organização como um todo. Por esse motivo, pode ser útil estudar a cultura, pois existe em toda a empresa e nesses grupos menores.
A natureza de uma análise de cultura corporativa geralmente muda com a empresa. Isso significa que a maneira pela qual a empresa é examinada também pode precisar mudar. Uma das melhores maneiras de acomodar um changinA cultura G é estudar análises anteriores e observar como a empresa funcionava em comparação com o presente. Se uma análise não foi realizada antes, um conhecimento geral das mudanças na cultura da empresa ao longo dos anos também pode ser útil.
Uma análise eficaz da cultura corporativa reconhecerá que a cultura da empresa é fluida. Embora alguns princípios principais possam permanecer inalterados, os valores geralmente mudam de reação às mudanças na sociedade, no comportamento do cliente e no sucesso econômico. As ações dos concorrentes também podem alterar a cultura corporativa.
Mudanças na tecnologia também podem ter um efeito dramático na cultura corporativa. Compreender como os funcionários visualizam e usam as ferramentas de seu comércio, pode permitir a solução de problemas mais fácil e o uso mais eficiente dos recursos. Pode ser útil estudar como os funcionários se ajustam às novas inovações, além de como afetam a cultura em desenvolvimento.
o eOs efeitos das condições externas do mercado podem ser outra parte importante de uma análise completa da cultura. À medida que a economia flutua, as necessidades pessoais, departamentais e de toda a empresa também mudarão. Isso pode resultar em algumas das mudanças mais poderosas nos valores organizacionais.
Uma análise de cultura corporativa pode servir a vários propósitos. Pode ajudar os executivos a determinar quais mudanças podem ser necessárias para melhorar o clima geral em uma organização. Uma análise também pode ser usada para fornecer orientação sobre como uma empresa pode usar melhor seus recursos. Análise de cultura eficaz pode dar a uma organização as ferramentas necessárias para ajudar a empresa a se tornarem mais unificadas.