Quais são as melhores dicas para preencher uma solicitação de emprego?

As melhores dicas para preencher um pedido de emprego incluem o cuidado de responder a todas as perguntas de forma clara e precisa. Um pedido de emprego é uma oportunidade para criar uma primeira impressão positiva com respostas legíveis e fáceis de entender que destacam sucintamente as realizações do candidato. Reunir todas as informações pertinentes com antecedência sobre nomes, datas e endereços de empregadores e instituições educacionais anteriores é uma etapa necessária para fornecer respostas precisas. Tipos específicos de perguntas devem ser respondidos com cuidado, como aqueles sobre necessidades salariais ou motivos para deixar um emprego.

As primeiras impressões são muito importantes, e um pedido de emprego costuma ser o primeiro encontro de um empregador com um candidato. Um aplicativo que é preenchido de maneira organizada e completa transmite o verdadeiro interesse do candidato na posição. Os aplicativos rabiscados, difíceis de ler ou com informações ausentes criam trabalho extra para um empregador que precisa repetir a solicitação de informações.

Reunir todas as informações necessárias com antecedência sobre a experiência de trabalho e as realizações educacionais é uma etapa importante antes de preencher um requerimento. Informações relativas aos nomes, datas e endereços de empregadores e escolas são geralmente solicitadas nos pedidos de emprego. A disponibilidade desses detalhes contribuirá para uma aplicação completa e precisa.

Além de responder a todas as perguntas de forma clara e sucinta, é necessário pensar antecipadamente em tipos específicos de perguntas. Um pedido de emprego visa proporcionar aos empregadores uma visão rápida do histórico, das realizações e do caráter do candidato. Perguntas sobre os motivos para deixar um emprego anterior nunca devem ser respondidas de maneiras que depreciam os empregadores anteriores. Perguntas sobre salários devem ser respondidas de maneira a deixar espaço para negociação.

Em quase todos os casos, um pedido de emprego solicitará os nomes, títulos e números de telefone das referências. Alguns empregadores pedem apenas referências profissionais. Outros pedem nomes de referências pessoais, além de contatos profissionais. As melhores referências são aquelas que têm experiência e apreço pelas habilidades e características do candidato. É importante entrar em contato com todas as referências com antecedência para solicitar permissão para listar seus nomes e notificá-los da possibilidade de que eles possam ser contatados pelo possível empregador.

Um pedido de emprego também solicitará uma assinatura e uma data na parte inferior do formulário. A linha da assinatura é normalmente precedida de uma redação solicitando ao solicitante que ateste a verdade de todas as respostas dadas. Geralmente, esse requisito existe para proteger o empregador, caso o candidato tenha dado respostas falsas, não esteja qualificado para o trabalho e / ou precise ser rescindido após a contratação.