Quais são as melhores maneiras de impedir a violência dos trabalhadores?

A violência dos trabalhadores pode se referir a qualquer ataque físico ou verbal que ocorra no local de trabalho. A violência pode vir de colegas de trabalho ou gerentes e pode assumir a forma de ameaças, intimidação psicológica, assédio sexual ou agressão física. Independentemente da natureza e grau de violência dos trabalhadores, um ato geralmente cria um local de trabalho desconfortável, volátil e improdutivo. Quando um trabalhador é submetido a ações ofensivas ou violentas, ele deve denunciar o agressor às autoridades apropriadas imediatamente para evitar problemas futuros.

Há muitas etapas que uma empresa pode tomar para ajudar a prevenir atos de violência dos trabalhadores. Programas de treinamento especializados e cursos de atualização podem aumentar a conscientização dos funcionários sobre a prevalência de violência no local de trabalho, alertando sinais de que uma situação pode se tornar volátil, conseqüências e medidas que podem ser tomadas para reduzir a probabilidade ou severidade de um evento. Muitas empresas mostram vídeos sobre o assunto e convidam os funcionários a participaremn Situações simuladas para prepará -las melhor para lidar com a violência. Os agressores do escritório geralmente têm ciúmes das posições ou sucessos de outros funcionários e tiram sua agressão sabotando o trabalho de outras pessoas, ameaçando -os ou até mesmo submetê -los à violência física. É comum um valentão de escritório intimidar um colega de trabalho destruindo documentos ou equipamentos, roubando suprimentos e fazendo ameaças se o trabalhador tentar denunciar um incidente.

Os funcionários podem ajudar a impedir a violência dos trabalhadores e interromper os agressores, comunicando -se e com a gerência regularmente. Especialistas sobre o assunto geralmente incentivam os colegas de trabalho a cuidar um do outro por estarem mais conscientes das interações e situações em torno deles. Colegas de trabalhoque testemunham um incidente pode fornecer testemunho confiável e ajudar a vítima a trabalhar coragem para relatar um valentão.

Um indivíduo que acredita que testemunhou a violência dos trabalhadores deve tentar documentar incidentes e denunciá -los aos gerentes o mais rápido possível. Se o envolvimento da administração for ineficaz na correção de uma situação, um trabalhador pode entrar em contato com a polícia local. Os policiais podem ser obrigados a intervir imediatamente se um ato violento estiver ocorrendo ou registrar um relatório policial sobre um incidente passado. Vítimas e testemunhas de assédio sexual ou outras formas de violência dos trabalhadores optam por apresentar seus casos no tribunal para garantir que os infratores sejam tratados adequadamente e a compensação justa seja concedida.