Quais são os diferentes métodos de gerenciamento de ONGs?

Uma organização não -governamental é uma instituição administrada por indivíduos ou empresas particulares sem - ou independente de ajuda do governo. O gerenciamento de ONGs é necessário porque essas organizações geralmente têm a tarefa de ajudar a desenvolver uma comunidade ou país. Os diferentes métodos de gerenciamento de ONGs incluem uma equipe de gestão no estilo do comitê, um conselho de administração ou o uso de membros locais como parte de uma rede on-line de trabalhadores da linha de frente. Em alguns casos, uma ONG pode usar todos esses métodos de gerenciamento e mais, se necessário. O objetivo do estilo de gerenciamento é executar a organização de maneira eficaz, mantendo os custos baixos. Nesse método de gerenciamento, alguns indivíduos, como filantropos, podem decidir iniciar uma organização para o único benefício de ajudar outras pessoas em uma área não desenvolvida ou indivíduos em uma área atingida pela pobreza. Em vez de criar uma estrutura de gerenciamento formalRe, o comitê consiste em todos os principais doadores que iniciam a organização e desejam usar seus fundos para um bom objetivo. Em alguns casos, os doadores que formam o comitê podem nem ter um local de negócios formal. Eles se reunirão algumas vezes e discutirão idéias ou trabalharão juntos em horários especificados durante o ano.

ONGs grandes ou muito públicas podem ter estruturas de gerenciamento formais para executar operações. Isso é necessário devido aos ativos envolvidos com a organização ou ao fato de muitas notícias se concentrarem nas atividades da ONG em áreas específicas. Aqui, um conselho de administração geralmente é o melhor método de gerenciamento de ONGs. Esses indivíduos geralmente doam seu tempo para aconselhar e direcionar as atividades da ONG. Os membros do conselho exigem votos formais para receber ou reter suas posições ou serem recrutados pelos principais doadores para trabalhar com a ONG.

Usando um conselho de administração para orientar nO GO Management é muito semelhante a um estilo de gerenciamento de empresas com fins lucrativos. Embora os membros do conselho raramente concluam atividades específicas para a ONG, eles ajudam a tomar grandes decisões e orientar a organização por meio de ações difíceis ou outras situações. O recrutamento de empresários ou políticos conhecidos também pode adicionar peso à ONG e aumentar doações ou voluntários na organização. Nesse caso, o método de gerenciamento de ONGs é duplo: diretores inteligentes e reconhecimento de marca de nomes.

ONGs internacionais geralmente usam indivíduos do país -alvo para ajudar a concluir as tarefas. O método de gerenciamento de ONGs aqui consiste em um comitê de doadores ou conselho de administração no país principal. Esses grupos contratam gerentes da área local para direcionar tarefas na linha de frente. Essa situação exige camadas de gerenciamento, no entanto, para garantir que a ONG conclua as atividades imediatamente. Em resumo, mais camadas de gerenciamento podem resultar em custos operacionais mais altos.