Quais são os diferentes tipos de habilidades de desenvolvimento comunitário?
O desenvolvimento da comunidade pode ocorrer em vários níveis, e as habilidades necessárias para o desenvolvimento da comunidade dependem em grande parte da capacidade que uma pessoa deseja envolver. Comunicação, organização e pensamento criativo compõem a espinha dorsal de desenvolvedores de comunidades bem-sucedidos. O termo desenvolvimento comunitário descreve amplamente a melhoria de uma comunidade local ou regional. As melhorias podem se manifestar socioeconômica, bem como por meios como redução de crimes ou implementação de instalações.
Algumas habilidades de desenvolvimento da comunidade podem ser inatas, mas outras podem trabalhar para adquirir essas características importantes. Os conjuntos de habilidades são muito específicos para os tipos de desenvolvimento da comunidade. Por exemplo, um planejador de cidade que deseja melhorar a vida de quem vive em sua comunidade precisa de um conjunto de habilidades diferente do de um assistente social que passa seus dias com dependentes em recuperação. Ambas as funções são de importância exclusiva para melhorias locais, mas exigem forças diferentes.
Por uma questão de simplicidade, o desenvolvimento da comunidade pode ser dividido em dois grupos: a visão ampla e os soldados de infantaria. A visão ampla lida com os indivíduos que tomam decisões sobre uma comunidade. Essas decisões podem se referir ao planejamento da cidade, alocação de financiamento ou leis locais pertencentes a uma comunidade. Os soldados de infantaria são as pessoas que trabalham com membros da comunidade para implementar os planos feitos pelos indivíduos de mente aberta.
Desenvolvedores e tomadores de decisão precisam de habilidades de desenvolvimento da comunidade, como previsão, conhecimento de políticas e um entendimento dos aspectos complexos e dinâmicos de uma comunidade. Essas pessoas precisam entender os muitos indivíduos diferentes que vivem em uma área específica e ser capaz de atender às suas necessidades contrastantes. É difícil agradar a todos, e aqueles que tomam decisões precisam ser amigáveis com os membros da comunidade que apóiam e se opõem a suas iniciativas. Esses indivíduos precisam de fortes habilidades de planejamento e organização, além de ter uma boa comunicação e lidar com pessoas de todas as esferas da vida.
Os soldados de infantaria têm tarefas ainda mais difíceis em suas mãos. Essas pessoas devem ter idéias amplas e geralmente idealistas e colocá-las em ação. Algumas idéias podem ser simples, como construir um centro comunitário. Outros podem ser mais complexos, como encontrar uma maneira de integrar criminosos libertados ou recuperar viciados na comunidade. Essas pessoas precisam de muita paciência e uma capacidade estranha de conversar com as pessoas. Eles são obrigados a pensar de maneiras inovadoras e estar constantemente prontos para qualquer coisa.
É comum que as pessoas que impulsionam a melhoria da comunidade sejam frequentemente subestimadas e sobrecarregadas. Esses indivíduos apaixonados possuem várias habilidades de desenvolvimento comunitário que os ajudam a realizar seu trabalho de maneira eficaz. Embora a maioria das comunidades nunca seja perfeita, elas podem melhorar, que é o objetivo da maioria dos desenvolvedores de comunidades. Sejam envolvidos no amplo aspecto comercial ou no trabalho social interpessoal, os indivíduos nessa profissão precisam ser ótimos com pessoas, com conhecimentos diversos e capazes de resolver problemas únicos que podem cair do céu.