Quais são os diferentes tipos de benefícios federais para a saúde dos funcionários?
Sob o governo dos EUA, os diferentes tipos de benefícios federais de saúde dos funcionários podem variar de cuidados físicos, mentais ou até comportamentais. Esses benefícios geralmente são incluídos no tipo de plano de seguro de saúde que um funcionário escolhe. Todo funcionário elegível também tem o benefício dos custos de seguro subsidiado, dos quais o governo paga, no máximo, 75 % do prêmio. Geralmente, isso é feito anualmente, ou se uma doença comum, como uma febre, é estendida. Em casos especiais e doenças graves, o governo também oferece visitas subsidiadas a especialistas e confinamentos hospitalares. Os medicamentos prescritos também podem fazer parte do subsídio. Os custos dos procedimentos cirúrgicos necessários também podem ser reduzidos. Funcionários do sexo feminino wO HO está planejando uma gravidez também pode incluir em seu plano uma opção de cuidados com a maternidade, bem como cuidados bem-criança para crianças esperadas. Para funcionários com necessidades médicas especiais, seus benefícios federais para a saúde dos funcionários também podem consistir em equipamentos médicos duráveis, tanto para confinamento quanto em tratamento interno.
Ao lado e separado dos benefícios habituais de saúde dos funcionários federais, está o "Programa de Seguro Dentário e Vision Federal Funcionários" (FedVip). Os serviços sob o seguro odontológico dependem do plano de seguro que os funcionários escolhem, da Classe A à Classe D. Os serviços básicos da Classe A incluem check-up oral regular, profilaxia ou limpeza e avaliação de raios-X, enquanto a classe D "ortodôntica" pode fornecer serviços como instalação de brace e headgear para cortes de mordida. Quanto ao seguro visual, os funcionários inscritos podem receber exames oftalmológicos, óculos gratuitos e lentes de contato. O pLAN também pode dar descontos para cirurgias oculares.
O governo não apenas pode fornecer benefícios para os funcionários atuais, mas também pode apoiar funcionários aposentados. Esses benefícios são categorizados no "Programa Federal de Seguro de Cuidados de longo prazo" (FLTCIP). Os funcionários que devem se aposentar em breve devem aproveitar o FLTCIP, porque os benefícios federais de saúde dos funcionários não incluem serviços para idosos. “Cuidados de custódia” ou atendimento a longo prazo incluem assistência, como custos reduzidos para asilos, instalações internas e enfermeiros. O FLTCIP pode até cobrir todos os custos para aposentados cujos membros da família não conseguem atender às suas necessidades.
Após a inscrição, os funcionários podem consumir imediatamente seus benefícios federais de saúde dos funcionários logo após receber seu salário. Para eliminar questões contábeis e de prazo, o governo geralmente deduz automaticamente os custos premium. Os funcionários também têm a opção de incluir um ou vários membros da família em To plano de seguro de saúde.