Quais são os diferentes tipos de soluções de terceirização?
Há várias décadas, as soluções de terceirização consistiram principalmente em empregos de manufatura terceirizados da Europa e dos Estados Unidos para países offshore como China e Índia. Hoje, a Índia e a China ainda estão em primeiro plano quando as empresas terceirizam no exterior, mas uma variedade muito mais ampla de empregos e tarefas no local de trabalho são terceirizadas. Os trabalhos de atendimento ao cliente, escritório e até tecnologia de engenharia e informação fornecem soluções de terceirização no exterior e na costa.
Por que terceirizar? A terceirização offshore é mais favorecida por empresas que procuram mão de obra de baixo custo. Nas soluções de terceirização de costas, são frequentemente escolhidas por empresas que desejam manter empregos em seus próprios países e/ou esperam habilidades em inglês de primeira qualidade. Outra razão pela qual muitas empresas terceirizam usando freelancers é que eles podem ter apenas alguns projetos extras que precisam de ajuda para concluir e não um trabalho de meio período ou em período integral para oferecer um candidato.é para clientes empresariais. Os contratados independentes não são funcionários da empresa, mas pagam seu próprio seguro médico. Muitos contratados independentes, bem como outros trabalhadores terceirizados, trabalham para muitos clientes diferentes ao mesmo tempo para concluir um projeto de terceirização ou mais. A maioria dos contratados independentes trabalha em casa ou fora das empresas em que trabalha, portanto, a falta de despesas gerais e benefícios que as empresas têm para fornecer esses trabalhadores geralmente são muito econômicos.
Soluções de terceirização podem funcionar bem para contratados independentes. Pode ser atraente para esses trabalhadores terceirizados poderem trabalhar em suas próprias casas. Muitas vezes, permite que eles combinem seu trabalho com outras responsabilidades, como os cuidados infantis. Os contratados terceirizados também podem economizar dinheiro em transporte e roupas de negócios. No entanto, o trabalho oferecido pode pagar menos do que as posições tradicionais no local e ser muito menos estável em muitos casoss.
Quando as empresas contratam o trabalho, é chamado de terceirização de processos de negócios (BPO). As soluções BPO em administração, contabilidade e recursos humanos são frequentemente procurados por empresas. Os negócios geralmente terceirizam os serviços de design e redatores também. Enquanto algumas empresas apenas terceirizam o trabalho no exterior ou na costa, outras podem usar as duas opções.
Como alternativa às soluções de terceirização temporária, algumas grandes corporações estabelecem divisões da empresa em países offshore, como Índia e China. Eles funcionam as divisões com trabalho mais barato desses países. O trabalho de baixo custo inclui trabalhadores de engenharia e tecnologia da informação (TI). Embora essas empresas possam contratar colegas assalariados mais altos na costa, elas economizam dinheiro com os custos de mão -de -obra fora da costa.
É importante observar que as empresas podem terceirizar suas necessidades de treinamento. Eles podem contratar treinadores experimentados em um determinado programa de software de computador ou atrair especialistas em treinamento em produtividade. TreinamentoAs soluções de terceirização também podem incluir palestrantes motivacionais para eventos corporativos.