Quais são os diferentes tipos de desemprego?
Os diferentes tipos de desemprego incluem a perda de um trabalho assalariado em período integral, perda de um emprego de meio período ou um período indesejado de tempo entre o emprego em período integral ou em meio período. As demissões temporárias ou as licenças forçadas são outro tipo de desemprego, no qual o trabalhador tem uma expectativa razoável de ser chamado de volta ao trabalho. Alguns períodos de trabalho sem trabalho se devem a uma licença médica. O subemprego é um termo para uma situação em que uma pessoa trabalha em um trabalho que não seja adequado à sua educação ou treinamento, ou paga menos do que o indivíduo precisa sustentar um padrão de vida modesto.
Trabalhadores assalariados em tempo integral que não são encerrados devido a erros da parte deles, mas são demitidos, geralmente recebem o direito de obter benefícios de desemprego. O custo desses benefícios pode ser fornecido pelos prêmios de seguro que um empregador paga enquanto o trabalhador é um funcionário. Geralmente existem restrições sobre esses benefícios, como o requisito de procurar um novo JOb. Em vários países, os funcionários em período integral podem continuar no plano de seguro de saúde de uma empresa ou receber outros benefícios durante o tempo de desemprego.
Às vezes, os trabalhadores podem ser demitidos temporariamente, com a expectativa de que sejam chamados de volta ao trabalho quando a empresa puder reviver suas atividades produtivas. Isso é comum em indústrias que experimentam oscilações sazonais. Se ele ou ela for um membro do sindicato, além de quaisquer benefícios de desemprego que possam estar disponíveis, o trabalhador também poderá recorrer à ajuda da União a que pertencem. No caso de atingir os trabalhadores que estão desempregados, os sindicatos geralmente mantêm um fundo para ajudar os trabalhadores a subsistir durante a greve.
Os trabalhadores de meio período fazem isso por opção ou porque não conseguiram encontrar emprego em período integral. Às vezes, os trabalhadores de meio período fracassaram por uma empresa se qualificar para o seguro-desemprego e às vezes eles fazemnão. Os trabalhadores de meio período podem trabalhar mais de um trabalho para fornecer renda suficiente para suas necessidades. No subemprego, o indivíduo deseja trabalho em período integral, mas não consegue encontrá-lo e pode tentar reunir renda suficiente trabalhando em dois trabalhos com salários mais baixos ou trabalho de tempo de uma parte. Uma pessoa pode ser considerada subempregada mesmo enquanto trabalha em período integral, se forem necessários vários trabalhos para fornecer trabalho em tempo integral.
Outro tipo de desemprego pode ser uma conseqüência de um problema médico. Medicamente causado o desemprego pode ser temporário ou permanente, dependendo da condição médica. Se a pessoa recebeu uma lesão durante o cargo, poderá receber uma compensação para prestar assistência médica e necessidades de renda. Nos casos em que o seguro de invalidez é fornecido pelo empregador da pessoa, o trabalhador desempregado pode receber pagamentos de incapacidade temporariamente ou permanentemente.