Quais são os prós e os contras das partidas de cubículo?
Como e quando fazer brincadeiras de cubículo, ou se é necessário fazê-las, depende de vários fatores, incluindo a cultura da empresa, os indivíduos envolvidos e a natureza da brincadeira. Na melhor das hipóteses, as brincadeiras podem oferecer aos colegas de trabalho uma chance de criar vínculos e elevar o espírito no local de trabalho. Em outros casos, uma brincadeira pode causar angústia, perda excessiva de produtividade ou até rescisão de trabalho. É aconselhável ter em mente que o local de trabalho é um ambiente profissional e pensar cuidadosamente sobre os possíveis resultados antes de se envolver em qualquer tipo de brincadeira.
Alguns dos contras mais importantes das brincadeiras de cubículo a serem considerados envolvem políticas da empresa e do supervisor. Pode ser proibido se envolver nesse tipo de atividade e, portanto, é aconselhável ter certeza das regras antes de fazer uma brincadeira. Essas políticas podem abranger toda a organização, mas também podem afetar apenas um departamento ou um grupo e dependem das preferências de um supervisor. Dependendo de quão elaborada a brincadeira estiver planejada, pode ser aconselhável executar a ideia primeiro por um supervisor. Se o supervisor for o objeto da brincadeira, é recomendável cuidado e pensamento extras.
Também é possível que certas pessoas se ofendam com brincadeiras de cubículo. Embora eles geralmente sejam um sinal de camaradagem humorística, algumas pessoas podem se ressentir da invasão em seu espaço de trabalho. Outros podem sentir que são objeto de escárnio. Geralmente, é importante observar cuidadosamente o estilo de trabalho, a personalidade e o senso de humor de um colega de trabalho antes de se envolver em brincadeiras de cubículo. Em casos extremos, uma brincadeira mal recebida pode até resultar em ação legal.
Outro fator a considerar ao planejar brincadeiras de cubículo é propriedade da empresa. É aconselhável planejar brincadeiras que provavelmente não causam danos ou consomem recursos excessivos da empresa, incluindo tempo de limpeza e suprimentos. Dependendo da natureza da brincadeira, pode ser aconselhável trazer materiais externos, em vez de usar itens da empresa.
A segurança é outro fator a ser considerado no planejamento de partidas de cubículos. Algumas brincadeiras podem colocar o sujeito em risco de danos físicos ou emocionais. Geralmente, é uma boa idéia considerar fatores como possíveis reações alérgicas, fobias e crenças religiosas.
Partidas de cubículo também podem ser benéficas para o local de trabalho. Eles podem ser uma maneira de dar as boas-vindas a um novo funcionário ou dizer adeus a um colega de trabalho de maneira humorística. As brincadeiras também podem ser uma maneira de comemorar uma vitória pessoal ou profissional, como o casamento de um colega de trabalho ou a aquisição bem-sucedida de um novo cliente. Uma brincadeira bem executada pode ser uma maneira de aumentar o moral e a produtividade dos funcionários, criando um clima mais otimista e energético no escritório.