O que são jovens profissionais?

Jovens profissionais são indivíduos que trabalham em carreiras que são consideradas de colarinho branco na natureza e que estão dentro de uma faixa etária especificada. Na verdade, há muita fluidez quando se trata de identificar as características específicas do que constitui jovens profissionais, com algumas escolas de pensamento considerando que quem usa roupas do tipo negócio para trabalhar e tem uma certa idade para se encaixar nessa categoria. Outros conceitos tendem a restringir um pouco o escopo, limitando o uso do termo a indivíduos envolvidos em tipos específicos de carreiras.

Um apelido comum para jovens profissionais "yuppies". Essencialmente, esse apelido combina elementos de jovens e profissionais, embora exista um mito popular de que o termo esteja realmente mais relacionado à designação de um jovem envolvido em uma carreira como um jovem filhote. Pode haver alguma base para esse mito, pois não era incomum para os funcionários que se aproxiam durante o início do século XX a serem referidos como"Young Pups" dos proprietários e executivos mais estabelecidos.

Definir o que realmente constitui jovens profissionais pode ser difícil, pois o termo é frequentemente usado em um sentido amplo. Para alguns, o termo é relevante apenas para indivíduos que têm uma certa idade, como os 30 anos e que não estão envolvidos em empregos que se concentram no trabalho manual ou no trabalho clerical. Isso significa que um jovem de 20 anos que é empregado como vendedor ou gerente ou administrador na operação da empresa seria considerado um jovem profissional, enquanto alguém que ocupava a mesma posição, mas atingiu os 40 anos de idade seria rotulado como profissional, mas não necessariamente classificado como jovem.

Ao longo dos anos, certos estereótipos surgiram como comuns a jovens profissionais. Tem-se com uma preocupação quase consumida com o avanço da carreira a qualquer custo, geralmente para a exclusãode desenvolver relacionamentos sociais saudáveis. Isso também levou a imagens populares de jovens profissionais como solitários, encontrando consolo em suas carreiras e, eventualmente, se tornando tão obcecado com o sucesso no local de trabalho que todo o seu senso de valor é baseado em quão bem a carreira está avançando.

Um conceito diferente de jovens profissionais é um pouco mais otimista, com o termo usado para descrever as pessoas mais jovens que trabalham duro em suas carreiras, mas também tentam equilibrar essas carreiras com o desenvolvimento de fortes laços emocionais com os outros e até prestar atenção às suas necessidades em termos de espiritualidade, aptidão física e outros aspectos da vida. Essa idéia de jovens profissionais se concentra nas pessoas mais jovens que querem ter tudo, veja o trabalho duro tanto no trabalho quanto em outros ambientes como importantes para alcançar esses objetivos e se esforçar para não definir seu valor com base em um componente em particular.

Assim como não há acordo real sobre quando os jovens profissionais não estão longeR Young, não há um consenso sólido sobre exatamente quando um indivíduo assume esse papel pela primeira vez na sociedade. Uma idéia é que, assim que um jovem se formou em uma faculdade tradicional com um diploma relevante para alguma profissão, ele ou ela se torna automaticamente um jovem profissional, mesmo que não haja oferta de emprego em espera. Outros retêm essa designação até que o emprego apropriado seja obtido e o indivíduo seja estabelecido no campo de escolha.