O que é um credo da empresa?
Uma empresa Creed é uma declaração que literalmente define os princípios subjacentes de uma empresa ou organização. Não há regras rígidas e rápidas para criar um credo da empresa. O Creed pode fazer parte da declaração de missão, ou os dois podem se destacar. Uma organização é livre para designar uma filosofia da empresa como crenças centrais ou valores éticos. O ponto importante é que uma empresa Creed articula o que os negócios representam, particularmente com relação a todos os setores da sociedade que têm uma participação no sucesso da empresa.
No início da Revolução Industrial, foi o suficiente para as empresas mecanizadas fabricam produtos que os consumidores precisavam com qualidade bastante consistente e dar um salário regular aos ex -trabalhadores agrícolas. Os tempos mudaram quando os trabalhadores atacaram por melhores salários e condições de trabalho. Com o tempo, os Creeds da empresa professavam uma crença na promoção do bem -estar de uma importante parte interessada - sua força de trabalho.
O credo da empresa também foi criado emo serviço de marketing. Houve momentos em que a publicidade forte para liderar o domínio do mercado realmente se traduziu em declaração de missão e crença central. Por exemplo, as guerras da Cola realmente começaram durante a Segunda Guerra Mundial, quando um fabricante de refrigerantes declarou que a mão de todo soldado deve estar segurando uma certa marca de refrigerante. A empresa embarcou na criação de uma cadeia de suprimentos que se estendia para os campos de batalha do Pacífico, norte da África e Europa.
Os credos da empresa também prestam serviços de lábios à conformidade. Desde o final do século XIX até o início do dia 21, o governo tem sido uma parte interessada necessária. Em muitos países, uma variedade de agências regulatórias viram reduzir o poder e os abusos dos grandes negócios. Trusts, monopólios, cartéis de preços e publicidade enganosa geralmente exigiam intervenção para proteger os consumidores. Os escândalos perpetrados por várias empresas desencadearam novas leis quetornou desejável que as empresas se declarassem em conformidade com a lei, pelo menos em princípio.
Nos tempos contemporâneos, portanto, a riqueza dos grandes negócios é colocada por trás dos credos da empresa que exalam a filosofia benevolente da empresa. Responder ao Times é se envolver em filantropia corporativa, tanto no mercado interno quanto no exterior. A gestão humanística deixou uma impressão na defesa de uma cultura corporativa gratificante. As declarações de missão e os relatórios anuais estão profundamente preocupados em minimizar as pegadas de carbono. Muito é exigido de boa cidadania corporativa, e os credos corporativos ricamente detalhados refletem isso.