O que é uma ação corporativa?

Uma ação corporativa é geralmente definida como qualquer tipo de evento ou decisão que leve a uma mudança material significativa na empresa. A implementação de uma ação corporativa normalmente tem um impacto nos acionistas e em outras pessoas que têm uma participação substancial no sucesso da corporação. Nos melhores cenários associados a uma ação corporativa, todas as partes envolvidas se beneficiam da implementação da ação.

É possível que uma ação corporativa tome muitas formas diferentes. Um que geralmente tem um impacto direto no acionista individual é a divisão de ações. Esse tipo de evento corporativo geralmente é visto favoravelmente pelos acionistas, pois significa um aumento no número de ações detidas por cada indivíduo ou entidade que mantém ações associadas à empresa.

Outro exemplo de ação corporativa envolveria a implementação de uma fusão. Fusões podem ser vistas como desejáveis ​​ou desfavoráveis ​​pelos acionistas, dependendo do benefício projetadoÉ previsto e o impacto que a fusão terá no valor de ações individuais de ações. As empresas geralmente preparam documentos detalhados que ajudam os acionistas a entender quais mudanças a fusão trará, como a ação deve afetar o valor das ações e o que a futura estrutura organizacional significará em termos de produtividade contínua para a empresa.

Os acionistas não são os únicos que são afetados por uma ação corporativa. Os detentores de títulos também podem sentir o impacto de uma fusão ou reorganização corporativa. Freqüentemente, os títulos existentes são pagos como resultado da ação corporativa, possibilitando que a corporação emite novos títulos a uma taxa de juros mais vantajosa.

Os assuntos que constituem corretamente uma ação corporativa normalmente devem ser apresentados ao Conselho de Administração para aprovação antes que a ação possa ser implementada. Em algunsCasos, os acionistas também podem ser convidados a votar na medida antes que a ação possa ocorrer. Os estatutos e outros documentos corporativos fundadores geralmente identificam as disposições específicas que devem ser atendidas antes que uma determinada ação corporativa possa ser implementada.