O que é um comitê de governança corporativa?
Governança corporativa é a estrutura de políticas e procedimentos que uma organização usará para executar suas operações comerciais. Essa governança garante proteção para indivíduos que são investidos financeiramente na organização. Um comitê de governança corporativa é uma extensão do grupo de gerenciamento da organização, conforme descrito pela governança corporativa. As empresas de capital público são usuários comuns de governança, já que os acionistas possuem a empresa. Esses indivíduos precisam de olhos e ouvidos na organização, que é o objetivo da governança corporativa e de seus comitês. Este comitê abrangente é conhecido como Comitê de Governança Executiva. Consiste em várias posições compostas por diretores e gerentes executivos, embora os gerentes operacionais de alto escalão também possam ter posições nesse comitê. O comitê executivo costuma criar outros grupos, como umComitês de desenvolvimento, construção, auditoria e remuneração.
Um Comitê de Governança Corporativa de Desenvolvimento se concentra em encontrar novas oportunidades para a organização crescer e expandir operações. Esse comitê incluirá indivíduos de vários cargos ou funções na empresa para garantir que eles tenham uma ampla gama de experiências e conhecimentos. As organizações se beneficiam desse comitê, pois geralmente fornece uma nova visão para expandir as operações ou a empresa.
Um comitê de construção se concentrará no gerenciamento de propriedades de uma grande organização. Muitas empresas criarão uma corporação secundária que detém as terras e edifícios da Organização para fins legais. Esse comitê de governança corporativa é mais interno em seu escopo, pois o valor dos edifícios e outras instalações é tipicamente uma grande parte dos ativos de uma empresa. A contabilidade também pode estar fortemente envolvida nesse grupo, comoA maioria das organizações pode depreciar seus edifícios ou instalações para fins fiscais.
Um comitê de auditoria é um importante comitê de governança corporativa, especialmente para empresas de capital aberto. As empresas de captação pública geralmente devem passar por várias auditorias financeiras durante suas vidas. As auditorias são internas e externas. Proprietários de empresas e gerentes geralmente usam auditorias internas para tomar decisões e revisar operações. As auditorias externas são para os acionistas, para que possam avaliar a saúde financeira da empresa. O comitê de auditoria é responsável por configurar o processo de auditoria e garantir que a empresa permaneça em conformidade com a lei atual.
Comitês de compensação revisam o dinheiro pago à gerência em nível executivo. Esses indivíduos geralmente recebem pacotes de benefícios significativos, que podem incluir ações, bônus ou outras vantagens. O Comitê de Remuneração receberá as responsabilidades de cada posição e determinará se os salários e os pacotes de compensação são consistentes com opadrão da indústria.