O que é um programa de compartilhamento direcionado?

Um programa de ações direcionadas, ou DSP, é um plano patrocinado pela empresa que permite que os funcionários e geralmente membros imediatos da família adquiram ações de ações emitidas pela empresa. Em alguns casos, os programas de ações direcionadas também estão abertas à participação de outros indivíduos ou entidades que têm algum relacionamento estabelecido com a empresa. Para funcionar, cada programa de compartilhamento direcionado define o escopo do plano, incluindo o número de ações disponíveis e quais qualificações devem ser atendidas para participar.

Juntar um programa de ações direcionadas geralmente é uma maneira atraente de fornecer benefícios adicionais aos funcionários da empresa. Ao permitir que os funcionários adquiram ações da empresa, o relacionamento entre empregado e empregador assume outra dimensão. Além de desfrutar de compensação por serviços prestados como funcionário da empresa, o indivíduo também começa a sentir uma participação pessoal no bem -estar da corporação.

Um programa de ações direcionadas começa com a empresa reservando um número predeterminado de ações que podem ser adquiridas pelos funcionários. Os termos dos DSPs podem variar um pouco, mas sempre abordam certos componentes essenciais. Sempre existem condições específicas que o funcionário deve cumprir para participar do plano. Por exemplo, o funcionário pode ter que ser classificado como em tempo integral para comprar ações. Também não é incomum que as empresas exijam que o funcionário esteja com a empresa por um período mínimo de tempo antes de estender o privilégio de participar do programa de ações direcionadas.

Quando os parentes dos funcionários são elegíveis para participar do programa de compartilhamento direcionado, geralmente existe algum tipo de definição do tipo de conexão familiar. Uma empresa pode optar por limitar a participação apenas à família imediata, como cônjuge, criança, irmão ou pai. Além disso, thO funcionário também deve ser elegível para a participação, mesmo que opte por não participar ativamente da época. Se o funcionário separar as relações com a empresa, os parentes perderão seu privilégio de participar do programa.

Juntamente com a definição das qualificações para funcionários e parentes, um programa de ações direcionadas também estabelecerá critérios que outras partes devem atender para participar. Isso pode incluir o tipo de relacionamento com a empresa, como um fornecedor ou fornecedor que gera um certo nível de negócios com a empresa. Outro exemplo de um relacionamento aceitável pode ser um cliente que atualmente faz um certo nível de volume de negócios com a empresa por período anual.

Todos os participantes elegíveis que participam de um programa de ações direcionadas podem comprar as ações disponíveis pelo preço atual de oferta pública. Sua capacidade de comprar ações adicionais à medida que se tornam disponíveis permanece em vigor, a menos que as circunstânciasS Mudança e eles não atendem mais aos requisitos de elegibilidade associados ao programa.