O que é uma avaliação formativa?

No mundo dos negócios, uma avaliação formativa é uma avaliação de um produto que é realizado antes da conclusão do processo de produção. Isso permite que os fabricantes do produto procurem por falhas e decidam se o produto entrega o que é esperado antes que ele não possa mais ser alterado. Isso difere de uma avaliação sumativa, que é realizada após a conclusão da produção e o produto está pronto para ser vendido. Em muitos casos, uma avaliação formativa é realizada pelos próprios fabricantes do produto ou por outros funcionários que têm conhecimento íntimo do resultado desejado.

Sempre que uma empresa decide criar um novo produto, deve garantir que o produto atenda ao propósito para o qual foi projetado e atenda aos padrões de controle de qualidade mantidos pela empresa. Isso requer testes extensivos que devem ser feitos antes que o produto esteja pronto para venda. Quando chega às prateleiras das lojas, não há muito o que uma empresa possa fazer para corrigir quaisquer problemas. Como resultado, uma avaliação formativa é uma etapa necessária na produção para garantir que os produtos da mais alta qualidade cheguem às mãos dos consumidores.

Quando uma empresa realiza uma avaliação formativa, ela o faz durante o próprio processo de produção. Em vários estágios, deve-se verificar se o produto está atingindo seus objetivos. Caso contrário, é possível fazer ajustes para aliviar quaisquer problemas. Mais avaliações podem ser feitas após os ajustes, e o processo continua até que o produto atenda a todos os objetivos da equipe de produção.

Esse processo de avaliação formativa contrasta diretamente com a avaliação sumativa, que é outra parte necessária do processo de produção. Na maioria das vezes, avaliações sumativas são feitas após a conclusão do projeto. Embora as alterações possam não ser possíveis nesse ponto, ainda é possível aprender lições da avaliação sumativa que instruirá a empresa em futuros empreendimentos de produção. Uma empresa diligente realizará avaliações formativas e somativas.

Existem muitos objetivos diferentes de uma avaliação formativa que uma empresa deve cumprir. Obviamente, a empresa deve se preocupar com a qualidade do produto e se faz ou não o que deve fazer. Além disso, uma empresa deve observar cuidadosamente quaisquer problemas inesperados que possam nem ter sido considerados em seu plano de produção original. Da mesma forma, ele pode encontrar maneiras de melhorar o produto que também não estavam no plano original. Essas contingências inesperadas são uma grande parte do processo formativo.