O que é um currículo funcional?
Existem alguns tipos de currículos que os candidatos a emprego podem usar, incluindo o currículo funcional. Ao contrário do currículo cronológico tradicional, que lista cronologicamente o histórico de trabalho de uma pessoa, um currículo funcional é mais específico de habilidade. Ele destaca as habilidades e qualificações que tornariam o candidato um bom candidato para um emprego. Embora algumas empresas preferam um tipo tradicional de currículo, algumas pessoas, como as que retornam ao mercado de trabalho, podem se beneficiar de currículos funcionais.
Como em qualquer outro tipo de currículo, este currículo começa com um cabeçalho contendo informações de contato. Isso normalmente inclui o nome, endereço, número de telefone e email de um candidato. Se uma pessoa possui um site profissional que se relaciona diretamente com a posição para a qual está aplicando, que também pode ser incluída.
Após as informações de contato, a próxima parte de um currículo funcional geralmente é o objetivo. Esta é a parte do currículo em que o candidato descreve seu objetivo de carreira ou OBJEctive. Os escritores de currículo profissional geralmente recomendam que o objetivo seja curto e direto ao ponto. Uma a três frases é a norma. Um objetivo de currículo pode ser omitido se um candidato estiver solicitando mais de uma posição dentro de uma empresa ou se o currículo estiver sendo usado em algum lugar onde uma posição alvo é desconhecida, como em uma feira de empregos.
Em um currículo funcional, a educação de uma pessoa geralmente é listada a seguir. Isso geralmente inclui onde uma pessoa foi para o ensino médio e a faculdade, juntamente com suas datas de formatura. Quaisquer prêmios, honras, certificações e diplomas também devem ser listados, nesta seção ou em uma seção separada após ela.
As habilidades e conhecimentos de um candidato devem ser listados a seguir. Essas habilidades devem pertencer ao trabalho específico, ou tipo de trabalho, para o qual um indivíduo está se aplicando. Por exemplo, se uma pessoa estiver se candidatando a um trabalho de direção de caminhão, ele não listaria seu superiorCapacidade de decoração de bolo neste currículo. Em vez disso, nesse caso, listar diferentes tipos de máquinas e caminhões que ele operou seria recomendado. Realizações específicas de carreira também podem ser mencionadas nesta seção ou em uma seção separada a seguir.
Um currículo funcional nem sempre é a melhor escolha, porque a maioria dos empregadores geralmente deseja pelo menos uma idéia do histórico de trabalho de um candidato. Algumas pessoas, no entanto, podem se beneficiar do uso desse tipo de currículo. Normalmente, os escritores de currículos profissionais recomendam que pessoas com pouco ou nenhum histórico de emprego, lacunas longas entre empregos ou vários trabalhos diferentes usem um formato de currículo funcional. Geralmente, os recém -formados também usariam um currículo funcional.
Os candidatos mais antigos também podem se beneficiar do uso de um currículo baseado em experiência. Um currículo funcional elimina a necessidade de listar todos os trabalhos que um candidato teve. Em vez de parecer redundante repetindo a mesma descrição do trabalho repetidamente, certos pertinenost habilidades podem ser listadas.
Um currículo combinado, às vezes conhecido como currículo funcional cronológico, é uma mistura de um currículo funcional e um currículo cronológico. Esses tipos de currículos permitem que um candidato mostre habilidades específicas relevantes para o trabalho para o qual ele está aplicando, além de fornecer uma versão condensada de seu histórico de emprego. Em um currículo de combinação, as habilidades estão listadas primeiro, seguidas por uma curta história de trabalho.