O que é um resumo funcional?
Existem alguns tipos de currículos que os candidatos a emprego podem usar, incluindo o currículo funcional. Diferentemente do currículo cronológico tradicional, que lista cronologicamente o histórico de trabalho de uma pessoa, um currículo funcional é mais específico da habilidade. Destaca as habilidades e qualificações que tornariam o candidato um bom candidato a um emprego. Embora algumas empresas prefiram um tipo tradicional de currículo, alguns indivíduos, como os que retornam ao mercado de trabalho, podem se beneficiar de currículos funcionais.
Como em qualquer outro tipo de currículo, esse currículo começa com um cabeçalho contendo informações de contato. Isso normalmente inclui o nome, endereço, número de telefone e email do candidato. Se uma pessoa tem um site profissional que se relaciona diretamente com a posição para a qual está se candidatando, isso também pode ser incluído.
Após as informações de contato, a próxima parte do currículo funcional geralmente é o objetivo. Essa é a parte do currículo em que o candidato descreve sua meta ou objetivo de carreira. Os escritores profissionais de currículo geralmente recomendam que o objetivo seja curto e direto ao ponto. Uma a três frases é a norma. Um objetivo de currículo pode ser omitido se um candidato estiver se candidatando a mais de uma posição dentro de uma empresa ou se o currículo estiver sendo usado em algum lugar onde uma posição de destino seja desconhecida, como em uma feira de emprego.
Em um currículo funcional, a educação de uma pessoa geralmente é listada a seguir. Isso geralmente inclui o local onde uma pessoa estudou no ensino médio e na faculdade, além de suas datas de formatura. Quaisquer prêmios, honras, certificações e diplomas também devem ser listados, nesta seção ou em uma seção separada após ela.
As habilidades e conhecimentos de um candidato devem ser listados a seguir. Essas habilidades devem pertencer ao trabalho específico, ou tipo de trabalho, para o qual um indivíduo está se candidatando. Por exemplo, se uma pessoa estiver se candidatando a um emprego de motorista de caminhão, ela não listará sua capacidade superior de decoração de bolos neste currículo. Em vez disso, neste caso, é recomendável listar diferentes tipos de máquinas e caminhões que ele operou. Realizações de carreira específicas também podem ser mencionadas nesta seção ou em uma seção separada a seguir.
Um currículo funcional nem sempre é a melhor opção, porque a maioria dos empregadores geralmente quer pelo menos alguma idéia do histórico de trabalho de um candidato. Algumas pessoas, no entanto, podem se beneficiar do uso desse tipo de currículo. Normalmente, os redatores de currículo profissionais recomendam que pessoas com pouco ou nenhum histórico de emprego, longas lacunas entre os empregos ou vários empregos diferentes usem um formato de currículo funcional. Geralmente, os recém-formados também usariam um currículo funcional.
Candidatos mais velhos também podem se beneficiar do uso de um currículo baseado em experiência. Um currículo funcional elimina a necessidade de listar todos os trabalhos que um candidato teve. Em vez de parecer redundante repetindo a mesma descrição de cargo repetidamente, certas habilidades pertinentes podem ser listadas.
Um currículo combinado, às vezes conhecido como currículo funcional cronológico, é uma mistura de currículo funcional e currículo cronológico. Esses tipos de currículo permitem que o candidato apresente habilidades específicas relevantes para o trabalho para o qual está se candidatando, além de fornecer uma versão condensada de seu histórico de emprego. Em um resumo combinado, as habilidades são listadas primeiro, seguidas por um breve histórico de trabalho.