O que é uma entrevista de emprego?
Uma entrevista de emprego é uma conversa que ocorre entre um empregador em potencial e um candidato a emprego. Durante a entrevista de emprego, o empregador espera determinar se o candidato é ou não adequado para o trabalho, enquanto o candidato tenta aprender mais sobre a posição enquanto impressiona o empregador. Como regra geral, uma entrevista de emprego é uma parte importante do processo de candidatura a um emprego, e pode variar em formalidade, desde uma conversa casual até uma série de discussões sérias com uma variedade de pessoas que trabalham na empresa.
Se um candidato a emprego conseguir uma entrevista de emprego, isso indica que o empregador tem pelo menos algum interesse. Normalmente, o candidato responde a uma vaga anunciada, fornecendo um currículo e outros materiais solicitados. O empregador ou um representante analisa todas as solicitações recebidas e decide quem deve ser convidado para uma entrevista. Em alguns casos, uma entrevista preliminar pode ser realizada por telefone, para economizar recursos e tempo para ambas as partes.
Dependendo do tamanho de uma empresa e sua organização, o candidato pode ter apenas uma entrevista de emprego. Isso é comum em pequenas empresas, nas quais os candidatos geralmente são entrevistados diretamente pelo empregador. Em outros casos, um representante do departamento de recursos humanos pode entrevistar um candidato primeiro e, em seguida, realizará uma série de entrevistas com potenciais supervisores e outras pessoas. As empresas maiores também podem ter painéis de entrevistas com vários membros que cooperam para tomar uma decisão.
Existem vários estilos e técnicas usados em uma entrevista de emprego. Muitas entrevistas incluem perguntas comportamentais, perguntas sobre situações hipotéticas ou reais, na tentativa de aprender mais sobre um candidato. Por exemplo, o entrevistador pode perguntar “Qual foi a pior situação de varejo com a qual você já teve que lidar?” Para alguns trabalhos, pode ser usada a chamada “entrevista de estresse” que mantém o entrevistado no local. Questões típicas de estresse incluem "Como você acha que está indo essa entrevista" ou "O que faz você pensar que se encaixaria bem nessa empresa?"
O treinamento para entrevistas de emprego pode ser bastante extenso. Como regra geral, é uma boa idéia se vestir com elegância, como se estivesse se vestindo para o trabalho. Além disso, ajuda a ser organizado e bem organizado. Ajuda a responder a perguntas sobre o material em seu currículo, por exemplo, e é uma excelente idéia reunir uma lista de perguntas. Após uma entrevista de emprego, é convencional dar um aperto de mão com os entrevistadores e acompanhar uma carta de agradecimento para manter o rosto renovado na mente de seu potencial empregador.