O que é um trabalhador -chave?
Os principais trabalhadores são funcionários que são considerados para fornecer serviços essenciais a uma empresa comercial. Em algumas nações, como o Reino Unido, um trabalhador importante é frequentemente um funcionário do setor público que está envolvido em fornecer um serviço considerado essencial para a comunidade. Muitas nações que reconhecem certos funcionários do setor público como essenciais ou cruciais para o bem -estar da comunidade fornecerão incentivos para atrair pessoal qualificado para posições -chave que estão atualmente abertas, como assistência com a habitação.
Ao se referir aos funcionários em um ambiente corporativo, um trabalhador -chave geralmente é um funcionário com habilidades altamente especializadas que são importantes para a operação contínua da empresa. Os funcionários desse tipo podem ser diretores executivos, diretores financeiros ou um profissional técnico responsável pelo desenvolvimento e operação de algum tipo de sistema proprietário. Para garantir os serviços desse tipo de profissional importante, as empresas serão frequentesN Forneça pacotes de emprego com vários incentivos personalizados, incluindo opções de ações, salários generosos e outros benefícios que estão fora do escopo do pacote geral de emprego.
A identificação de um trabalhador -chave também às vezes é necessário para fins de seguro. Algumas empresas carregam cobertura de seguro sobre os principais funcionários que ajudam a compensar os custos de substituição desse funcionário no caso de uma morte ou lesão repentina que torna o funcionário incapaz de continuar em sua capacidade. Os provedores de seguros que oferecem essa opção normalmente possuem critérios específicos que devem ser atendidos para que a cobertura seja aprovada e estendida.
No setor público no Reino Unido e em vários outros países do mundo, o trabalhador -chave é normalmente alguém empregado em um papel específico que oferece benefícios significativos à comunidade em geral. Agentes da lei, TEACOs seus e profissionais de saúde dela são frequentemente considerados trabalhadores essenciais na vida e no bem-estar de uma comunidade. Além disso, bombeiros, terapeutas, conselheiros e assistentes sociais também são geralmente incluídos entre os principais trabalhadores de uma comunidade.
Os municípios às vezes oferecem incentivos que ajudam a atrair e reter indivíduos qualificados para funcionar em diferentes posições importantes dos trabalhadores. Um dos incentivos mais comuns tem a ver com ajudar esses trabalhadores a proteger moradias dentro da comunidade. Essa assistência pode assumir a forma de organização de empréstimos hipotecários com taxas de juros altamente competitivas ou até mesmo fornecer descontos na habitação de aluguel. Outros incentivos, como planos aprimorados de aposentadoria ou adições aos planos básicos de saúde, também geralmente são uma opção. Ao fornecer incentivos que motivam indivíduos qualificados a permanecerem dentro da comunidade a longo prazo, os custos do treinamento de novos funcionários são mantidos em um mínimo e os serviços essenciais podem continuarsem interrupção.