O que é uma carta de recomendação?
Uma carta de recomendação é uma carta de um supervisor, instrutor ou figura de autoridade semelhante que recomenda um candidato específico para uma posição. Você também pode ouvir uma carta de recomendação chamada carta de referência. Tais cartas são comumente exigidas nas aplicações da faculdade e também podem reforçar as solicitações de emprego. Uma carta de recomendação bem escrita é única para a pessoa que está sendo recomendada e o tipo de posição para a qual a pessoa está se candidatando, embora também seja possível ver cartas de recomendação genéricas que podem ser reutilizadas. Se Mary Jane, por exemplo, solicitar uma carta do Professor McNamara, a carta entrará em seu arquivo de estudante para que, se ela precisar novamente, ela possa solicitar uma cópia selada da escola, em vez de ter que pedir ao professor um novo policialy. As pessoas também podem receber cartas de referência universais quando deixam empregos de longo prazo, como um gesto de bons desejos de seus ex-empregadores.
Solicitar uma carta de recomendação pode ser complicado. Geralmente, assim que você souber que precisará de uma carta de recomendação para algo, você deve perguntar às pessoas que seriam mais adequadas para escrever a carta. A maioria dos pedidos deve ser redigida de tal maneira que o recomendador se sinta confortável recusando a solicitação se não tiver tempo suficiente ou não sentir que ele ou ela poderia escrever uma carta honesta e precisa. Em uma solicitação, as pessoas devem especificar quando precisam de uma resposta para aceitar ou recusar a solicitação e quando a própria carta é realmente necessária. Para se preparar para pessoas que podem recusar pedidos ou entregar cartas tarde demais, é uma boa ideia pedir mais letras do que você precisa; Se todo o reqUESTs são concedidos, apenas faz com que seu aplicativo pareça melhor.
Dependendo da natureza da posição que está sendo solicitada, o requerente pode ser solicitado a entregar cartas de recomendação seladas, indicando que ele ou ela não leu as letras. Isso foi projetado para incentivar as respostas honestas dos recomendadores e garantir que o candidato não remova silenciosamente letras desfavoráveis, embora essas letras sejam geralmente raras. Se alguém pensa que escreveria uma carta de recomendação ruim, a coisa responsável a fazer é recusar o pedido.
Ao escrever uma carta de recomendação, os recomendadores devem pensar no que torna o candidato único e quais são seus pontos fortes. É uma boa ideia mencionar quanto tempo o recomendador conhece o candidato e em que conteúdo, como em "Mary Jane está levando inglês comigo nos últimos dois anos" ou "Joe Bob está empregado em minha divisão nos últimos 10 anos. Referenciando prêmios ou distInclions por parte do candidato são frequentemente incentivadas, assim como contam histórias pessoais que humanizam o candidato e tornam -o mais memorável. Se o recomendador tiver uma conexão pessoal com a organização ou instituição à qual o candidato está se aplicando, é apropriado mencionar isso também.