O que é uma carta de demissão?
Uma carta de demissão é uma carta que expressa a intenção de um funcionário renunciar a uma empresa. É entregue por um funcionário a um supervisor ou chefe e pode ser enviado por correio postal, e-mail, memorando de interescendência ou pode ser entregue à mão. A letra de demissão geralmente expressa os detalhes da demissão e inclui razões para sair e a data da demissão. É frequentemente chamado de carta de demissão ou aviso de rescisão de emprego. Eles geralmente são seguidos por uma data e, em seguida, as informações da pessoa que recebe a carta, incluindo o nome, o cargo, a empresa e o endereço da empresa. A carta é então abordada como uma carta comercial típica, geralmente com um querido Sr. ou querida Sra.demissão. ”
O corpo da letra de demissão deve incluir a data efetiva da demissão. Geralmente, a carta é entregue pelo menos duas semanas antes, para permitir que o tempo do empregador preencha a posição recém -vaga, embora algumas empresas tenham políticas diferentes e possam liberar um funcionário imediatamente. A carta ilustra em detalhes as razões para sair. Esses motivos podem variar de novas oportunidades com diferentes empregadores; uma direção diferente para o funcionário em sua carreira; oportunidades limitadas; Salário limitado aumenta; ou razões pessoais para renunciar, como uma gravidez ou uma emergência familiar.
A carta de demissão também deve incluir os aspectos positivos do trabalho que estão sendo deixados. As declarações negativas devem ser evitadas a todo custo, pois muitas empresas manterão uma carta de demissão em arquivo. Pode ser usado em um arquivo de pessoal e pode ser gIndividado a futuros empregadores que entram em contato com um local de trabalho anterior ou para reavaliação para a reconstrução. A carta deve servir simplesmente como uma declaração profissional das razões para deixar uma empresa e não deve incluir ataques pessoais. Se a experiência de trabalho fosse negativa, isso poderia ser descrito, mas de maneira educada e profissional.
Normalmente concluindo como uma carta comercial normal com um nome de assinatura, assinatura e impressão, a carta de demissão pode incluir uma "boa sorte" ou uma declaração indicando uma experiência positiva na empresa. Você pode deixar a porta aberta para empregos futuros em sua carta de demissão ou pode ajudar a empresa a entrevistar ou contratar sua posição desocupada.