O que é um mega negócio?

Combinações de negócios de tamanhos diferentes ocorrem nos mercados financeiros, e um mega acordo é normalmente aquele em que dois gigantes corporativos decidem mesclar e criar uma entidade maior. É comum a fusão de tais proporções para atrair a atenção das agências reguladoras. Isso acontece porque os funcionários do governo geralmente têm a responsabilidade de apoiar a concorrência e a prevenção de práticas monopolistas. Um mega acordo pode ocorrer entre duas empresas líderes no mesmo setor ou empresas com o que parecem ser linhas de negócios complementares podem decidir unir forças.

O tamanho de uma transação geralmente determina se um mega acordo está próximo. Dado que os líderes do setor são tipicamente os participantes nas maiores combinações de negócios, os preços dos negócios tendem a ser altos. Algumas empresas têm amplo dinheiro disponível para financiar um mega acordo dos ativos em um balanço. Em muitos casos, no entanto, as empresas recorrem aos mercados para a equidadeou financiamento da dívida para concluir uma transação.

Quando as principais equipes de gerenciamento de duas empresas concordam em combinar, há uma série de obstáculos que ainda devem ser cruzados. Os processos podem ser especialmente oportunos e pesados ​​para a maior dos acordos. Um par de empresas do mesmo setor pode ameaçar obter tanta participação de mercado que há pouco espaço para a concorrência. Posteriormente, é provável que um mega acordo seja concluído com o apoio dos reguladores. O processo de deliberação entre os funcionários da supervisão pode se desenrolar ao longo de meses ou mais, e uma fusão pode ser bloqueada se o acordo for considerado impróprio.

É comum que um mega acordo ocorra entre empresas que operam no mesmo setor. Isso pode ser resultado das sinergias dos modelos de negócios concorrentes. Também pode servir como uma ferramenta para duas empresas alcançarem economia de custos ou alcançar um POS mais forte de mercadoition. Em um mega acordo, as empresas envolvidas normalmente estão integrando operações de maneira muitas vezes igual. No entanto, normalmente existe apenas um executivo -chefe de uma empresa e pode haver alguns embaralhamento de gerenciamento executivo ou deslocamentos que ocorrem.

Dadas as sinergias em potencial, ou redundâncias, entre as organizações em um mega acordo, é possível que uma porcentagem de funcionários possa perder seus empregos. As contribuições do pessoal geralmente são comparadas para determinar se há alguma sobreposição. No caso de a entidade recém -combinada e maior pode se beneficiar da redução do tamanho da equipe, as demissões poderiam ocorrer.