O que é uma avaliação de desempenho de enfermagem?
Uma avaliação de desempenho de enfermagem é uma avaliação por escrito do desempenho do trabalho de uma enfermeira. Também conhecido como avaliação de desempenho, a avaliação é normalmente feita regularmente, que pode ser trimestralmente, semestral ou anualmente. Um supervisor geralmente avaliará o desempenho de seu funcionário, e a revisão será interpretada por um chefe ou gerente. Todos os aspectos do trabalho serão revisados, incluindo hábitos de trabalho e ética.
Revisões de desempenho são um procedimento comum usado pelos empregadores em muitas profissões. Uma avaliação de desempenho de enfermagem normalmente será documentada em um formulário de papel, que normalmente será assinado manualmente pelo avaliador, bem como pela enfermeira. Um formulário de avaliação incluirá um campo para comentários na maioria dos casos também. Os hábitos de trabalho e o desempenho podem ser classificados usando um sistema numérico. Normalmente, "1" pode ser a classificação mais pobre ou insatisfatória, com um "5" sendo a classificação de desempenho mais alta.
As classificações listadas em uma avaliação de desempenho de enfermagem serão tVocê será dividido em categorias. Ao longo de seu emprego, os supervisores de uma enfermeira observarão seus hábitos de trabalho e anotarão seus pontos fortes e fracos. Ao preparar uma avaliação, o supervisor revisará o quão bem a enfermeira completa suas tarefas e observará as áreas de melhoria nas quais a enfermeira precisa se concentrar.
Em muitos casos, uma avaliação de enfermagem documentará o registro de presença do funcionário. Pode listar quantos dias a enfermeira estava ausente de seu trabalho, com ou sem causa razoável. O formulário também pode listar o número de dias em que a enfermeira estava atrasada para o trabalho, com ou sem explicação.
Muitas outras considerações estão documentadas na avaliação de desempenho de enfermagem. O supervisor pode classificar a capacidade de uma enfermeira de resolver problemas complexos sem assistência. Sua capacidade de lidar com o estresse no trabalho também pode ser avaliada. Como em muitas profissões, o trabalho em equipe Pdesempenha um papel importante. Uma avaliação de desempenho de enfermagem geralmente inclui uma avaliação de quão bem a enfermeira trabalha ao lado de seus colegas de trabalho. Isso pode levar em consideração sua capacidade de se comunicar efetivamente e suas habilidades interpessoais em geral.
Uma avaliação anual de revisão ou desempenho também pode incluir espaço para listar as metas profissionais que o funcionário espera alcançar. Por exemplo, a enfermeira pode listar seu desejo de obter a certificação em uma especialidade específica na próxima avaliação. Outros podem listar o desejo de se tornar uma enfermeira registrada em tempo integral. Os objetivos de carreira de curto e longo prazo podem ser listados separadamente.