O que é uma agência de pessoal?
Agências de pessoal são serviços de emprego que fornecem ajuda administrativa e administrativa aos clientes, conforme necessário. Às vezes considerado o mesmo que uma agência de emprego, uma agência de pessoal pode funcionar como empregador para pessoas que são enviadas em tarefas de curto e longo prazo ou funcionam estritamente como um serviço de colocação de emprego. Em muitas áreas do mundo, os dois termos são usados de forma intercambiável.
A agência de pessoal típica é um pouco diferente de uma agência de emprego de algumas maneiras importantes. Primeiro, uma agência de trabalho geralmente assume clientes para todos os tipos de atividades de colocação de empregos. Isso inclui trabalhadores de fábrica, maquinistas, jardineiros e praticamente qualquer outro tipo de trabalho para alugar que possa ser necessário na comunidade. Por outro lado, uma agência de pessoal geralmente se concentra em fornecer a seus clientes indivíduos qualificados que podem lidar com tarefas gerais de escritório, como recepção, entrada de dados ou outras responsabilidades de secretariado e administrador.
Uma agência de trabalho também geralmente se concentra em colocar permanentemente indivíduos com seus clientes. Em troca deste serviço, o empregador ou o funcionário recém -colocado paga a agência. A taxa pode ser paga com o tempo ou em um montante fixo. Com uma agência de pessoal, os trabalhadores trabalham na própria agência e recebem salários e benefícios da agência. Por sua vez, um cliente paga à agência pelos serviços prestados pelo funcionário da agência. Embora a opção de possivelmente comprar o contrato do trabalhador geralmente exista, muitas pessoas veem a agência de pessoal como uma ótima maneira de obter ajuda extra quando necessário.
Existem várias razões pelas quais as pessoas que procuram empregos devem considerar trabalhar com uma agência de pessoal. Ao se inscrever com uma agência respeitável, é possível permitir que outra pessoa faça o trabalho em busca de você. À medida que você faz tarefas, você tem a oportunidade de fazer contatos eme comunidade empresarial local que pode levar a algo mais permanente, se esse é o seu objetivo. Há também o benefício de poder conhecer a cultura corporativa que existe com vários empregadores. Se você achar que o ajuste não é bom, sempre existe a possibilidade de pedir à agência uma tarefa diferente.
Trabalhar com uma agência de pessoal também é benéfico quando os indivíduos se movem de tempos em tempos. Por exemplo, quando um cônjuge é transferido para um novo local por causa de seu trabalho, às vezes é possível para o empregador da agência de pessoal simplesmente ser transferido para o escritório da agência mais próximo de sua nova casa. Em alguns casos, a agência poderá ter uma tarefa aguardando o funcionário quando a mudança estiver concluída.
Ao mesmo tempo, a agência de pessoal típica ofereceu pouco mais de um salário por hora aos seus funcionários em período parcial. Isso mudou nos últimos anos. Muitas agências de pessoal agora oferecem aos funcionários que têm a média de umT Pelo menos trinta e duas horas por semana para participar de planos de seguro de saúde e desfrutar de benefícios muito semelhantes a outros trabalhadores em período integral.