O que é um programa de incentivo de segurança?

Um programa de incentivo de segurança é um programa de trabalho que incentiva os funcionários a usar práticas seguras para minimizar acidentes, lesões e condições perigosas. Esses programas podem assumir vários formulários, desde prêmios para os departamentos mais seguros de uma empresa a bônus para os funcionários conhecidos por terem registros de segurança exemplares. As empresas devem emparelhar esses programas com educação e aplicação de segurança para torná -las o mais eficaz possível.

Manter as condições de trabalho seguras é uma preocupação em muitos setores. As agências governamentais estabelecem várias regras políticas para manter as condições seguras e os locais de trabalho devem cumprir por eles. Um programa de incentivo de segurança incentiva os funcionários a assumirem um papel ativo no cumprimento dos padrões de segurança, relatar violações e adotar rapidamente novas convenções de segurança. Isso deve ser emparelhado com o usodos oficiais de conformidade de segurança que inspecionam o local de trabalho regularmente para identificar preocupações de segurança e garantir que os funcionários estejam seguindo as políticas de segurança. O programa de incentivo de segurança se torna outro componente, fornecendo recompensas ativas para manter o ambiente seguro.

Os empregadores devem ter cuidado com a forma como estruturam um programa de incentivo de segurança. Eles não querem criar programas que incentivem os funcionários a ocultar acidentes ou não levantar preocupações de segurança. Em vez disso, eles querem recompensar funcionários e departamentos por atividades que aumentem a segurança. Isso pode incluir um bom registro sobre as respostas imediatas e sem acidentes, a relatos de violações de segurança e mudanças nas práticas departamentais que resultam em uma diminuição de acidentes e doenças.

Funcionários individuais podem ser reconhecidos com prêmios ou prêmios, assim como os departamentos. Isso também pode facilitar a retenção, fazendo com que os funcionários se sintam como euMbers de um grupo e fornecendo aos funcionários um senso de valor e valor. O programa de incentivo de segurança pode colocar os departamentos um contra o outro em competições de segurança amigáveis ​​para incentivar a adoção e a adesão ao local de trabalho aos padrões de segurança. Isso pode construir cooperação dentro dos departamentos, dando às pessoas um objetivo comum e incentivando -as a trabalhar juntas.

Alguns exemplos de incentivos podem incluir partes para departamentos seguros, reconhecimento individual, prêmios em dinheiro e pagamentos de bônus a equipes seguras. O programa de incentivo de segurança não deve penalizar os departamentos inseguros, pois isso pode potencialmente criar problemas legais. Em vez disso, deve se concentrar em recompensar a segurança e fornecer aos funcionários objetivos claros para alcançar, para que possam se concentrar em uma meta de segurança e alcançá -la. Quando os departamentos atingem as metas, eles podem receber novos objetivos para melhorar sua segurança.

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