O que é uma unidade de negócios estratégica?

Uma unidade de negócios estratégicos (SBU) é uma entidade comercial autônoma dentro de uma corporação que se concentra em lidar com um produto, serviço ou demográfico específico. Possui uma estratégia e objetivo de negócios diferentes da empresa maior. Embora apoie a missão da empresa controladora, ela também opera independentemente para promover seus próprios objetivos. O nível de independência disponível para a SBU depende da política da empresa e das regras básicas estabelecidas quando desenvolveu essa entidade independente. Isso pode tornar a unidade útil para o lançamento de novos produtos e serviços, onde a empresa deseja poder ajustar rapidamente em resposta ao feedback do cliente. A inovação também pode ser mais comum em um pequeno grupo de trabalho, onde as pessoas não precisam se reportar ao resto da empresa, e isso pode criar oportunidades para exPedir em novos mercados ou apresentar material de publicidade de maneiras novas e interessantes. Pode ter orçamentos independentes, escritórios e outros marcadores de autonomia para se destacar do resto da empresa. As pessoas que trabalham para a SBU desenvolvem linhas de produtos independentes e distintas com o apoio da empresa controladora e podem trabalhar para alcançar novos mercados -alvo.

As empresas podem ter mais de uma dessas unidades, mas a comunicação entre elas é frequentemente limitada e cada uma se concentra em suas próprias tarefas no mercado. À medida que as empresas crescem e expandem suas ofertas, esses grupos podem ser uma ferramenta valiosa, permitindo que a empresa principal se concentre em sua missão principal, enquanto testava expansões de produtos por meio de unidades menores. Eles podem eventualmente se tornar grandes e independentes o suficiente para entrar em subsiEmpresas de diários que pagam por si mesmos com o produto de suas atividades.

Ao procurar gerentes e funcionários para uma unidade de negócios estratégicos, as empresas procuram funcionários conhecidos por serem bons em um trabalho criativo independente. Pessoas com registro de inovação, abordagens criativas de problemas e um compromisso com a empresa têm maior probabilidade de serem selecionadas. Os funcionários com interesse em tais oportunidades podem discuti -las com os gerentes para determinar que tipos de aberturas estão disponíveis e ver se são qualificadas.