O que é um aviso de duas semanas?
Ao trabalhar em um emprego, geralmente é solicitado que o aviso seja dado ao sair do trabalho, em vez de sair no mesmo dia ou alguns dias depois de desistir. A prática de informar seu chefe que você deixará seu local de trabalho em duas semanas é considerado aviso prévio de duas semanas. Em algumas empresas, não apenas a notificação é solicitada, mas é necessário, especialmente se você assinou um contrato com uma cláusula declarando isso.
Dependendo dos negócios para os quais você trabalha, considere escrever uma carta de demissão declarando que você está notificando suas duas semanas. Esta carta geralmente é escrita de maneira formal e afirma as razões para deixar sua posição atual. Ao escrever uma carta de demissão, pense em incorporar notas positivas como o quão agradável foi trabalhar com a empresa. Pode ajudar a tornar a transição de deixar um pouco mais amigável. Em algumas empresas, como as que são menos formais, uma carta de demissão pode não ser necessária e um verbalAviso pode muito bem ser aceitável.
Embora geralmente seja considerado apropriado avisar duas semanas, alguns consideram completamente aceitável sair com pouco ou nenhum aviso. Por exemplo, se você estiver deixando a empresa em termos ruins ou há uma circunstância atenuante, como um problema médico, há aqueles que consideram desnecessário de duas semanas. No entanto, se você optar por sair sem aviso prévio, pode haver um risco maior de não receber uma boa carta de recomendação no futuro.
O aviso de duas semanas geralmente é considerado a maneira mais profissional e responsável de deixar um emprego. A notificação antecipada pode fornecer ao chefe mais uma oportunidade de encontrar um substituto para sua posição. A oferta para ajudar a treinar sua substituição também pode ser um bom presságio para o seu personagem. Além disso, há uma chance de o trabalho inacabado ser concluído e você poderpara dizer um adeus adequado aos colegas de trabalho. Se você precisar de uma carta de recomendação no futuro, pode haver mais chance de conseguir uma se você sair em termos positivos.
Ao tomar a decisão de deixar seu emprego, considere os prós e contras de notificar duas semanas. Pense em como sair sem aviso afetaria não apenas você, mas também seus colegas de trabalho e negócios. Qualquer que seja a decisão, certifique -se de ser positivo e confiante de que é o melhor para você.