O que é um local de trabalho virtual?

O local de trabalho virtual tem definições variadas, mas se refere principalmente a um ambiente de trabalho que pode não ter um local central e específico, no qual todos os funcionários vêm trabalhar todos os dias. Em vez de ter um local físico de tijolos e argamassa, esse tipo de local de trabalho geralmente depende de tecnologia como conectividade à Internet e outros recursos, como telefones, software de conferência e fax de vários locais, que geralmente são casas de funcionários. Em outras palavras, uma rede de funcionários de diversos locais compõe a empresa e o local de trabalho não é um local único e único.

Algumas empresas têm um ambiente tradicional no local de trabalho, mas também permitem que alguns funcionários voltem a se comunicar. Todo ou uma parte do tempo, o trabalho pode ser concluído em um local da escolha do funcionário. Outras organizações se inclinam quase totalmente em direção ao local de trabalho virtual.

Alguns sites empregam escritores e editores em todo o mundo. Cada escritor trabalha em casa ou se tem um laptop eAcesso Wi -Fi, eles podem escrever na praia, em uma biblioteca, em um banco do parque ou andar de ônibus, para citar apenas algumas opções. O local de trabalho virtual é todos esses lugares individuais combinados, conectando -se ao servidor da empresa.

Há razões pelas quais o local de trabalho virtual pode ser excepcionalmente atraente para as empresas e não uma boa idéia para os outros. As empresas definitivamente economizam dinheiro por não ter que alugar ou comprar espaço para escritório e pagar por serviços públicos. Esses custos se tornam de responsabilidade do funcionário, embora alguns empregadores compensem uma pequena quantia por contas elétricas adicionais, conectividade da Internet ou cobranças por telefone ou trabalhadores. Criar um local de trabalho virtual só é viável em determinadas indústrias e não pode funcionar bem em empresas onde os clientes precisam de suporte direto e presencial ou em muitas formas de fabricação onde os funcionários são necessários para o trabalho prático.

Algumas empresas sãoTambém preocupado com a produtividade do trabalhador no local de trabalho virtual. Existem maneiras de registrar o horário dos funcionários, dependendo do tipo de trabalho, mas em muitos casos, os gerentes sentem que a produção de trabalhadores pode sofrer. Mesmo que as pessoas trabalhem em colaboração em cada local de trabalho, alguns empresários estão preocupados com a falta de esforço da equipe, o que pode motivar indivíduos. Os primeiros estudos sobre empresas que usam locais de trabalho virtuais sugerem que a produtividade do trabalhador não é impactada negativamente.

Os trabalhadores em um local de trabalho virtual têm preocupações e benefícios. O trabalho pode ser isolado, e algumas pessoas sentem falta do ambiente social de um local de trabalho tradicional. As pessoas são frequentemente instruídas a não levar seu trabalho para casa com elas, mas a linha divisória entre casa e trabalho não pode ser clara. Alguns funcionários têm problemas para permanecer motivados e se distraírem facilmente se trabalharem em casa. Para outros trabalhadores, esse acordo é ideal, principalmente se eles tiverem horas flexíveis, e apreciam evitar viagens ou economizar dinheiro em um WORK Wardrobe.

A tendência de criar o local de trabalho virtual está crescendo. A economia potencial para as empresas e a conveniência para os funcionários estimulam o crescimento. Esses benefícios são comparados com a tecnologia em evolução, que está cada vez mais supérflua muitos tijolos e locais de trabalho de argamassa.