O que é um VorstandSassistent?

Um VorstandSassistent é um papel formal na estrutura gerencial de uma corporação alemã. Envolve atuar como um vínculo entre o Vorstand, que é o conselho de administração de uma corporação e a força de trabalho da empresa. Um VorStandSassistent é a posição de nível mais baixo da gestão de nível corporativo e pode ser um trampolim para posições mais seniores. O Aufsichtsrat, ou Conselho de Supervisão, desempenha os papéis de representar acionistas e supervisionar seus interesses. O VorStand, ou Conselho de Administração, é responsável pela operação das empresas e é aproximadamente equivalente em poder e status para o cargo de diretor executivo no sistema dos EUA.

Os membros do Vorstand são nomeados pelo AUFSichtsrat. Na maioria das empresas, há um membro sênior do Vorstand, conhecido como presidente, mas o poder específico de ThiO membro s varia de empresa para empresa, tanto em teoria quanto na prática. Embora o Presidente possa ter uma influência dominante, o Vorstand toma decisões com base em um membro um membro e um. Os membros são nomeados por até cinco anos e só podem ser removidos em circunstâncias excepcionais. Isso foi projetado para evitar influência indevida pelo Aufsichtsrat, por exemplo, ao ameaçar que os membros do SACK que votam de uma maneira particular.

Cada membro do Vorstand possui um ou mais assistentes, cada um conhecido como um VorStandassistent. Essas pessoas desempenham dois papéis principais. O primeiro é atuar como um filtro entre o membro do VorStand e os funcionários, por exemplo, na explicação das decisões do conselho para os trabalhadores ou aprovando as preocupações dos funcionários. O segundo papel é atuar como um proxy para o membro, que envolve representar o membro e, em alguns casos, tomar decisões em seu nome. Esta função de proxy abrange ambas as operações internass e negociações com outras empresas e o público.

Oficialmente, todo membro do VorStand é responsável em conjunto por todas as atividades do conselho. Na prática, a maioria dos membros receberá uma área específica da empresa para supervisionar. É comum que um vorstandsassistente forme fortes relações de trabalho com seus colegas imediatos e com os assistentes de outros membros do VorStand. Isso efetivamente faz dos VorStandSassistes como um todo em uma rede de empresas que formam o nível mais baixo de gestão corporativa.

Um VorStandSassistent geralmente será nomeado por dois ou três anos. O papel é frequentemente dado aos funcionários mais jovens que demonstraram potencial como executivos. Na verdade, o papel atua como um programa prático de treinamento em gerenciamento corporativo.