O que é um assistente do Vorstands?

Um assistente de vorstands é um papel formal na estrutura de gerenciamento de uma corporação alemã. Envolve atuar como um elo entre o vorstand, que é o conselho de administração de uma corporação, e a força de trabalho da empresa. Um assistente de alto nível é o cargo de nível mais baixo da gerência em nível corporativo e pode ser um trampolim para cargos mais altos.

De acordo com a legislação societária alemã, as empresas têm dois tipos de conselho, em vez do conselho de administração único em países como os Estados Unidos. O aufsichtsrat, ou conselho fiscal, desempenha as funções de representar os acionistas e supervisionar seus interesses. O vorstand, ou conselho de administração, é responsável pela operação das corporações, e é aproximadamente equivalente em poder e status à função de diretor executivo no sistema americano.

Os membros do vorstand são nomeados pelo aufsichtsrat. Na maioria das empresas, existe um membro sênior do vorstand, conhecido como presidente, mas o poder específico desse membro varia de empresa para empresa, tanto na teoria quanto na prática. Embora o presidente possa ter uma influência dominante, o vorstand toma decisões com base em um membro e um voto. Os membros são nomeados por até cinco anos e só podem ser removidos em circunstâncias excepcionais. Isso foi projetado para evitar influência indevida do aufsichtsrat, por exemplo, ameaçando demitir membros que votam de uma maneira específica.

Cada membro do vorstand possui um ou mais assistentes, cada um conhecido como assistente de vorstand. Essas pessoas desempenham dois papéis principais. O primeiro é agir como um filtro entre o membro do vorstand e os funcionários, por exemplo, explicando as decisões do conselho aos trabalhadores ou transmitindo as preocupações dos funcionários. A segunda função é atuar como proxy para o membro, o que envolve a representação do membro e, em alguns casos, a tomada de decisões em seu nome. Essa função de proxy abrange operações internas e negociações com outras empresas e o público.

Oficialmente, cada membro do vorstand é co-responsável por todas as atividades do conselho. Na prática, a maioria dos membros receberá uma área específica da empresa para supervisionar. É comum que um assistente de vorst estabeleça fortes relações de trabalho com seus colegas imediatos e com os assistentes de outros membros do vorstand. Isso efetivamente transforma os principais assistentes como um todo em uma rede entre empresas, formando o nível mais baixo de gerenciamento corporativo.

Um assistente de vandstands geralmente será nomeado por dois ou três anos. O papel é frequentemente atribuído aos funcionários mais jovens que demonstraram potencial como executivos. Com efeito, o papel atua como um programa prático de treinamento em gerenciamento corporativo.