O que é eficiência alocativa?
A eficiência alocativa tem a ver com o grau em que uma determinada ação leva à produção de resultados mais positivos do que a criação de resultados negativos. Essa abordagem básica para medir o benefício derivada entra em jogo com muitos tipos diferentes de funções de negócios, incluindo a criação de uma base de clientes, a organização de uma entidade comercial e o sucesso final ou o fracasso dessa entidade. Em resumo, a eficiência alocativa é sobre benefícios substanciais de geração, produzindo relativamente poucos passivos.
Para entender como funciona o conceito de eficiência alocativa, considere a decisão de uma empresa de fazer uma mudança processual na maneira como as informações são compartilhadas em toda a organização. Em vez de usar documentos de cópia impressa como os principais meios de retransmitir dados, a decisão é tomada para criar uma rede interna em que relatórios e outros dados são distribuídos usando email e um programa de mensagens privadas. Esta mudança produz imediatamente benefícios eun a forma de uma diminuição no custo dos suprimentos de escritório que normalmente são usados para criar documentos de cópia impressa, além de aumentar a velocidade com que as informações são compartilhadas entre os chefes de departamento e dentro de departamentos individuais.
Ao mesmo tempo, é provável que haja alguma quantidade de reação negativa ao novo processo de comunicação. Aqueles que preferem documentos em papel provavelmente serão menos responsivos, o que pode diminuir o uso eficiente dos dados. Outros podem se sentir intimidados pelo novo sistema e hesitar em fazer pleno uso dos recursos. O conceito de eficiência alocativa exige que a empresa avalie os benefícios de implementar essa estratégia de comunicação eletrônica com as possíveis desvantagens. Se for decidido que os benefícios superam substancialmente qualquer responsabilidade e levarão a empresa adiante, a eficiência alocativa exige que as mudanças sejam feitas.
Da mesma forma, um estado de ineficiência alocativa pode ser alcançado se as ações forem tomadas sem a devida consideração das possíveis vantagens e desvantagens que provavelmente se desenvolverão. Isso é verdade, independentemente de os benefícios serem destacados ao desconsiderar os passivos possíveis ou acentuar as desvantagens, sem olhar atentamente as possíveis vantagens que a ação produzirá. Para evitar esse tipo de projeção inclinada, é importante considerar os dois fatores e, assim, criar o equilíbrio inerente à eficiência alocativa.
A abordagem geral pode ser utilizada em praticamente qualquer tipo de configuração de negócios. Os pequenos empresários podem considerar como a transferência de uma certa marca de mercadorias afetará os lucros da empresa. Os gerentes de departamento de grandes empresas podem investigar os resultados positivos e negativos que provavelmente ocorrerão reestruturando a força de trabalho departamental. Mesmo em situações em que muda para umO Conselho de Administração é necessário, aplicar a idéia de eficiência alocativa pode ajudar os acionistas a se abster de colocar a pessoa errada no conselho por vários anos.