O que é um relógio de tempo de participação?
Um relógio de tempo de atendimento é usado para monitorar e regular as idas e vindas dos funcionários em um local de negócios. Esses dispositivos executam a gama de máquinas simples que carimbam informações em cartões até sistemas computadorizados sofisticados que coletam dados biométricos dos funcionários. O uso de um relógio de tempo fornece a gerência uma maneira de registrar automaticamente o número de horas trabalhadas por funcionários individuais e monitorar a pontualidade dos trabalhadores. Sistemas modernos sofisticados também oferecem segurança aprimorada no local de trabalho.
Os estágios posteriores da revolução industrial foram parcialmente definidos por uma ênfase aumentada no uso eficiente e organizado do tempo. Os primeiros modelos de relógio de participação foram introduzidos nos últimos anos do século XIX. Esses dispositivos foram usados inicialmente principalmente em grandes fábricas e serviram como uma ferramenta para garantir a pontualidade dos trabalhadores. A introdução de um relógio de tempo de participação em um local de trabalho foi uma bênção mista para os trabalhadores, pois esses dispositivosS dificultava mais os empregadores de relato de relato trabalhados, mas facilitou a aplicação de penalidades estritas por atraso.
A maioria dos locais de trabalho modernos médios e grandes faz uso de algum tipo de relógio de tempo de participação. Em alguns casos, os funcionários relatam fisicamente usando um relógio de tempo para perfurar um cartão de atendimento e depois relatar no final de seus turnos. Em outros casos, as informações de atendimento são coletadas eletronicamente e os funcionários podem entrar e relógios usando cartões -chave ou scanners biométricos.
As informações coletadas por um relógio de tempo de atendimento são usadas pelos empregadores para monitorar a pontualidade dos funcionários. Os relógios de tempo também servem para simplificar o trabalho dos departamentos de folha de pagamento. Algum software moderno do relógio de tempo pode interagir diretamente com o software de folha de pagamento, mas até os relógios de tempo mais antigos tornaram significativamente mais fáceis a manutenção de registros e a dispersão salarial, centralizando e padronizandoInformações de participação.
Em alguns locais de trabalho modernos, o relógio de participação na porta foi substituído por software que rastreia as atividades de funcionários individuais. Os trabalhadores em um call center, por exemplo, podem ser monitorados por software integrado a estações de trabalho individuais. Esse tipo de software de relógio de tempo de participação distribuído permite que os empregadores rastreem com mais precisão as atividades individuais dos funcionários e possibilitem monitorar o uso do tempo dos funcionários durante um dia de trabalho.
Alguns locais de trabalho usam relógios de tempo de atendimento como uma forma de segurança. Os sistemas avançados de software podem empregar scanners de cartão -chave ou biométricos para conceder ou restringir o acesso a certas partes de uma instalação. Esses sistemas fornecem segurança para áreas sensíveis, mas também podem servir para monitorar as idas e vindas dos funcionários. Os sistemas mais sofisticados mantêm registros detalhados e estampados com os movimentos dos funcionários em uma instalação específica durante o curso de um trabalhodia de dia.