O que é um Conselho Executivo?

Um conselho executivo geralmente é um grupo de pessoas diretamente envolvidas na tomada da maioria das decisões cruciais para uma organização. Em alguns casos, o conselho também é conhecido como conselho de administração e é eleito pelos acionistas de uma empresa para supervisionar a administração da empresa. Também pode haver ocasiões em que a diretoria executiva seja composta por funcionários contratados de uma organização e trabalhe em conjunto com o diretor executivo, ou CEO, para executar as operações. Este conselho tem um impacto definido na maneira como uma organização é executada e se é ou não bem-sucedida.

Decisões envolvendo grandes quantias de dinheiro e afetando muitas vidas são tomadas todos os dias no mundo moderno dos negócios. Essas decisões de comando não devem ser tomadas de ânimo leve. Assim, as organizações, sejam eles grandes conglomerados lucrativos ou grupos sem fins lucrativos, têm muito cuidado em escolher as pessoas encarregadas de tomar essas decisões. Na maioria dos casos, um pequeno grupo de pessoas, conhecido como conselho executivo, é diretamente responsável pela direção geral de uma organização.

Geralmente, existem duas maneiras pelas quais um conselho executivo pode ser formado. Às vezes, esse conselho de administração age a pedido dos acionistas de uma empresa. Nesse caso, o conselho desempenha uma função que tende a ser mais supervisionada do que a tomada de decisões operacionais práticas. Esse conselho geralmente é encarregado de contratar e demitir o gerenciamento de uma organização e também se reúne periodicamente para garantir que os negócios estejam sendo realizados corretamente.

A outra maneira pela qual um conselho executivo chega ao chefe de uma organização é ser contratado. Nesse caso, o conselho geralmente consiste em diferentes chefes de departamento. Por exemplo, uma empresa pode ter um CEO que seja o principal tomador de decisões, mas ele ou ela também poderá se juntar ao conselho por vice-presidentes de departamentos como marketing, recursos humanos, operações, segurança e assim por diante.

Não importa como o conselho executivo esteja alinhado, as tarefas atribuídas aos membros do conselho são extremamente importantes. Como tal, os membros geralmente são altamente remunerados por seu trabalho, às vezes os funcionários mais bem pagos de uma organização. Eles geralmente recebem benefícios, como opções de ações especiais. Em troca dessa compensação excessiva, seu trabalho geralmente é objeto de intenso escrutínio, não apenas das pessoas associadas à sua organização, mas também do público em geral.