O que é uma auditoria interna?
Uma auditoria interna analisa as atividades, processos e procedimentos de uma empresa. O objetivo da auditoria geralmente é melhorar a produtividade da empresa e aumentar suas receitas. Ao contrário de uma auditoria tradicional conduzida por uma equipe de investigação que procura apenas descobrir possíveis infrações legais ou éticas, uma auditoria interna é realizada para fornecer a uma empresa críticas construtivas para melhorar a eficiência e garantir a conformidade com os regulamentos e procedimentos internos e externos estabelecidos. Esse período é frequentemente considerado o momento em que muitos dos negócios de maior sucesso do mundo foram iniciados. Esse boom criou uma demanda por estratégias de gerenciamento de negócios. A necessidade de análise dessas estratégias surgiu e o conceito de auditoria interna foi criado.udit. Para analisar de maneira justa e equitativa os funcionários e procedimentos de gerenciamento da Companhia, uma auditoria interna geralmente exige que as pessoas que o conduzem sejam avaliadores independentes. Freqüentemente, os profissionais de terceiros são contratados para conduzir a auditoria para garantir a neutralidade.
A auditoria é normalmente conduzida usando um sistema metódico desenvolvido por profissionais de auditoria interna. O sistema chama a atenção para falhas organizacionais e propõe soluções viáveis. Embora avalie as especificidades das operações de uma empresa, as conclusões de uma auditoria podem conter diretrizes genéricas apropriadas para muitas situações de negócios, juntamente com recomendações específicas da empresa.
Muitos fatores são considerados e avaliados pela equipe de auditoria, incluindo a conformidade com regulamentos e leis, gerenciamento de riscos e proteção de ativos. A confiabilidade e constância dos relatórios financeiros e eficiência operacional também são CLosamente examinado. A auditoria geralmente analisa a conformidade da empresa com suas próprias políticas e procedimentos também.
Um projeto de auditoria interna normal define inicialmente o escopo e o objetivo do exercício. As pessoas que conduzem a auditoria discutem a natureza dos negócios e seus objetivos com a gerência. Isso pode envolver revisão e discussões de documentos com vários funcionários.
Depois que o perfil da empresa é claramente definido, a auditoria se concentra no que é percebido como problemas ou fatores de alto risco. Essas áreas são examinadas para determinar se são as fontes reais de problemas. Soluções possíveis são apresentadas à gerência para revisão. Se forem aprovados e implementados, a auditoria interna será concluída. Neste ponto, uma data para uma revisão de acompanhamento geralmente é definida para determinar se as melhorias implementadas foram bem-sucedidas.