O que é uma feira de empregos online?
Uma feira de empregos on -line é uma reunião de empregadores e funcionários em potencial em um espaço virtual. Ele usa a conectividade da Internet para impulsionar a interação em tempo real entre as partes em vários locais geográficos. As empresas que fornecem suporte para esse tipo de software personalizado de uso de eventos virtuais que possui componentes de streaming na Internet, videoconferência, bate -papo ao vivo e compartilhamento de arquivos.
A feira tradicional de emprego é organizada da mesma maneira que uma conferência comercial comum. As empresas montam mesas e cabines em uma área comum. Os candidatos circulam pela sala, reunem materiais de marketing, fazem perguntas aos representantes da empresa, entregam currículos e participam de entrevistas. Eventos programados acontecem ao longo do dia, incluindo oficinas educacionais, seminários motivacionais e sessões informativas administradas pela empresa. Oportunidades informais de atender, cumprimentar e rede geralmente são organizadas em torno de refeições ou intervalos de sessão.
Despesas para operar uma feira de trabalho comumn ser alto. O formato também apresenta dificuldades de agendamento significativas para coordenar a participação de várias empresas de todo o mundo. A menos que o patrocinador da feira de empregos esteja bem estabelecido, pode ser bastante desafiador envolver empresas além de uma área local. O uso generalizado da Internet do Advento fez da feira de empregos on -line um formato viável que se baseia na feira tradicional de emprego para aumentar as oportunidades de engajamento.
Um trabalho on -line Coordena muitas das mesmas atividades da Feira de Job, mas o evento acontece em um espaço virtual que substitui uma conexão pela Internet pela proximidade física. O uso da Internet progrediu até o ponto em que as pessoas podem ver e ouvir o que está acontecendo no outro extremo da conexão. Pessoas a grandes distâncias podem interagir em tempo real através da voz ou texto em uma despesa modesta. Este avanço tecnológico em Social IntA eratividade permitiu que as empresas moderam interações virtuais que tenham o mesmo efeito que uma reunião física.
Os candidatos em uma feira de empregos on -line podem circular através dos espaços informativos da empresa da mesma maneira que circulavam de mesa em mesa em um formato tradicional. Eles podem participar de uma discussão na sala de bate -papo com representantes da empresa, transmitir currículos pela Internet ou assistir a oficinas em transmissões ao vivo. As nomeações da entrevista podem ser feitas com antecedência e conduzidas por uma conexão de videoconferência. A rede de formulários livre pode ser realizada virtualmente através do uso de salas de chat e outros tipos de sessões interativas.
Feiras de empregos on -line economizam dinheiro e tempo. O formato também permite que os candidatos a emprego acessem um conjunto mais amplo de empregadores com menos esforço. De fato, o pool de empregadores para uma feira de empregos on -line é limitado apenas pela capacidade do organizador de envolver empresas. O verdadeiro benefício do uso da tecnologia neste caso é quebrar barreiras econômicas para bem -sucedidasengajamento.