O que é o pagamento da base?

pagamento base, ou salários básicos, é a quantidade de dinheiro que um funcionário ganha por executar tarefas que exclui quaisquer bônus, aumentos ou outros subsídios. Os salários básicos geralmente dependem do trabalho e do empregador. Algumas empresas oferecem um salário básico assalariado, enquanto outras pagam uma a cada hora. Os funcionários assalariados geralmente recebem um valor básico a cada ano. Os salários de funcionários por hora podem flutuar, dependendo de quantas horas são trabalhadas dentro de um período de pagamento. Geralmente também é específico para uma determinada indústria e mercado. Algumas organizações têm gráficos de pagamento básicos para explicar e descrever a estrutura salarial para todos que trabalham para a empresa. Os diferentes ramos das forças armadas dos EUA, por exemplo, têm gráficos de pagamento básicos que descrevem claramente o que cada posição pode esperar como compensação pelo trabalho.Periência e o trabalho que ele deve fazer. Em outras palavras, esse salário -base é tipicamente proporcional às responsabilidades da posição, portanto o salário base geralmente é maior para os empregos de gerenciamento ou executivo. Em um mercado de trabalho competitivo, quando os empregadores desejam atrair os melhores funcionários possíveis, eles podem oferecer um salário básico aumentado.

funcionários horários nos Estados Unidos devem ser pagos, no mínimo, o salário mínimo federal. Muitos estados têm um salário mínimo mais alto do que o exigido pelos regulamentos federais dos EUA. A equipe de garçons para restaurantes pode receber um salário menor que o mínimo, porque geralmente ganha dicas adicionais. Ao contrário dos funcionários assalariados, um funcionário por hora também pode receber horas extras e pagamento de férias por qualquer trabalho extra realizado além de suas horas habituais ou durante as férias nacionais.

O pagamento básico pode ser aumentado por bônus. As empresas podem optar por dar aos funcionários bônus por excelente WOrk Performance, feriados e pontualidade. Um funcionário também pode ganhar um bônus por concluir uma tarefa específica de maneira oportuna ou extraordinária.

As promoções

também podem afetar o salário básico de um funcionário. Se ele tiver mais responsabilidades, seu salário geralmente refletirá esse aumento. Demoções, por outro lado, podem reduzir o salário base de uma pessoa. Demoções podem ocorrer porque um funcionário cometeu um erro que não foi flagrante o suficiente para rescisão, mas grave o suficiente para impactar negativamente seu papel no local de trabalho.

Se um funcionário for transferido dentro de sua empresa, seu salário básico poderá mudar, dependendo da cidade e do clima econômico em que está se mudando. As empresas também podem optar por pagar as despesas de mudança para os funcionários que estão sendo transferidos. Na maioria dos casos, esses custos não estão incluídos nos cálculos de salário básico.