O que é pagamento de bônus?
O salário de bônus
é um salário extra dado aos funcionários, geralmente como recompensa ou para aumentar o moral e a produtividade. O salário de bônus pode se referir a várias coisas diferentes, dependendo da empresa, pela qual é empregada, mas geralmente está diretamente relacionada à receita da empresa ao longo do ano fiscal. Algumas empresas informam seus funcionários com antecedência, se receberão ou não bônus, enquanto outros esperam até o final do ano para fazer esse anúncio.
Há muitas razões pelas quais um funcionário pode receber pagamento de bônus. Excelente desempenho no trabalho que vai além das expectativas é um dos motivos mais comuns, e esse tipo de bônus é geralmente determinado pelos superiores de alguém. Esse tipo de bônus é chamado de pagamento baseado no mérito, ou também pode ser chamado de pagamento de recompensa por um trabalho bem feito. O pagamento de férias é outro tipo de pagamento de bônus, onde é pago por um dia inteiro de trabalho, mas recebe o dia de folga.
Em algumas empresas, principalmente onde os funcionários trabalhamVendas, os funcionários podem receber bônus por exceder as metas de vendas. Embora a maioria dos funcionários em cargos de vendas receba comissões com base em uma porcentagem do valor das mercadorias que vendem, os bônus podem ir para os funcionários que venderam mais do que os exigidos deles. Esta é uma prática bastante comum entre empresas como concessionárias de automóveis, por exemplo.
Outras empresas podem oferecer um bônus de contratação para novas contratações depois de trabalhar em uma empresa por um período especificado. Esse tipo de pagamento de bônus é menos comum e geralmente exige que o novo funcionário mantenha o trabalho por pelo menos um ano antes de ter o direito de receber seu bônus de contratação. Finalmente, se um negócio como um todo exceder suas metas de renda por um período de tempo, a empresa poderá oferecer um bônus a todos os funcionários como uma demonstração de apreciação.
Muitas empresas usam o salário de bônus como uma maneira de melhorar o moral e aumentar a produtividade entreSeus funcionários, bem como para mostrar apreço pelo trabalho duro e um trabalho bem feito. Pode ser uma ótima maneira de incentivar os funcionários a trabalharem a tempo e estarem prontos para fazer o melhor possível ao longo do dia. Se alguém estiver recebendo um bônus, lembre -se de que o salário de bônus é tributado da mesma maneira que a renda regular, mesmo que um cheque separado seja recebido.