O que é a carreira?

Career Pathways é um processo facilitado pela academia, governo, agências privadas sem fins lucrativos, organizações de serviços sociais e muito mais nos Estados Unidos, para ajudar os trabalhadores a passar da educação para o mercado de trabalho. Existem seis amplas áreas de emprego definidas por vagas de carreira que são usadas como aglomerados de carreira para direcionar a estratégia de desenvolvimento da força de trabalho. Isso inclui artes e comunicação; Negócios, gerenciamento, marketing e tecnologia; Engenharia/fabricação e tecnologia industrial; Ciências da saúde; Serviços humanos; e recursos naturais e agriscência. O Centro de Estratégia da Força de Trabalho (WSC) é um think tank sem fins lucrativos que aconselha os funcionários do governo e outros sobre a força de trabalho e o desenvolvimento econômico. O Centro de Direito e Política Social (CLASP) é outra organização sem fins lucrativos que defende pessoas de baixa renda, e especialmente famílias com criançaRen, em vários níveis do governo para eliminar a pobreza através do fortalecimento da educação e da disponibilidade de empregos qualificados.

O objetivo geral das vagas na carreira é ajudar as pessoas a obter o treinamento de que precisam, bem como a educação contínua, quando apropriado, para que possam ser colocadas em empregos de alta demanda o mais rápido possível. Com seu foco nas transições práticas da educação para a força de trabalho, a carreira está centrada na qualidade do ensino fundamental e médio e das faculdades comunitárias, que são mais diretamente direcionadas ao treinamento ocupacional do que os tradicionais programas universitários estaduais de quatro anos. Os programas patrocinados pela Administração de Emprego e Treinamento do Departamento de Trabalho dos EUA (ETA) também apóiam as diversas necessidades de carreira com uma lista de caminhos fora da pobreza que concede a educação para os desempregados, desistentes do ensino médio e baixa renda e desvantagemindivíduos idosos. A ETA tem como alvo grupos como devolver veteranos dos EUA, estudantes que procuram empregos de verão e força de trabalho hispânica.

A estratégia de desenvolvimento da força de trabalho é um objetivo social amplo, e as vagas de carreira são um elemento dinâmico que se destina a se adequar às condições locais para oferecer a adultos com baixa qualificação uma transição perfeita da educação direcionada para os crescentes setores do mercado de trabalho que oferecem avanço fora da pobreza. É, portanto, com efeito, um esforço de reforma para o sistema educacional nacional nos EUA, com uma série de programas de caminho de interconexão para credenciais ocupacionais. Sua tentativa de acomodar as necessidades de diversas seções da população, de imigrantes a minorias e trabalhadores que precisam de reciclagem, exigiu que as vagas de carreira incorporem financiamento por fundações públicas e privadas, quando disponíveis, além de tornar o processo de base ampla e verdadeiramente escalável e sustentável nos níveis locais.