O que é divulgação de compensação?
A divulgação de compensação é um documento que fornece detalhes sobre salários e benefícios da empresa. Qualquer relatório anual da empresa ou da organização pode incluir divulgação de compensação, mas para empresas que operam no setor público em muitos países, é necessária divulgação. Também chamado de "divulgação salarial", o objetivo da divulgação de compensação é tornar o setor público mais aberto e responsável aos contribuintes.
A divulgação de compensação é uma maneira de monitorar salários executivos em grandes empresas em todo o mundo. Com base nos regulamentos de divulgação, muitos proprietários de pequenas empresas não precisam fornecer uma declaração de divulgação ao governo. As divulgações executivas podem variar de país para país, mas, em geral, incluem três áreas: planos de aposentadoria e outros benefícios e pagamentos pós-emprego, compensação dos últimos três anos e quaisquer interesses patrimoniais que façam parte da remuneração do executivo.
leis permitem que governos em todo o mundo solicitem diretor eDivulgação do Nomeado. Isso inclui detalhes sobre as qualificações de diretores e candidatos a diretores, bem como aos indicados aos acionistas. A declaração deve incluir a divulgação de habilidades, qualificações, experiência e outras qualidades que determinam a capacidade da pessoa de servir como membro ou diretor do comitê sob a estrutura de negócios atual da empresa.
A divulgação de compensação chega além de apenas dinheiro; Também serve como uma declaração de risco. As leis de divulgação da maioria dos governos afirmam que investidores e contribuintes têm o direito de serem informados sobre as práticas de governança corporativa das empresas. Isso significa que as empresas devem fornecer uma declaração, dentro da divulgação, sobre a estrutura de liderança da empresa e o raciocínio por trás dela. Em poucas palavras, as empresas devem explicar por que acredita que sua atual estrutura de liderança é a melhor estrutura para ela no momento em que a declaração wcomo liberado.
Qualquer tentativa de enganar o governo e/ou o público por deturpar fatos ou números em uma divulgação é considerado fraude. Em muitos casos, a fraude de divulgação ocorre quando se trata de divulgar números. Houve vários casos bem divulgados de fraude de divulgação nos últimos anos.
É importante observar que a divulgação de compensação tem vários significados diferentes. No nível individual, a divulgação de compensação é a mesma que uma história salarial. A maioria dos empregadores solicitará um histórico salarial de possíveis funcionários. Além disso, alguns empregadores podem exigir que os funcionários assinem um contrato de indenização ou não divulgação de compensação. Este é basicamente um acordo que proíbe o funcionário de discutir seu salário com outros funcionários.