O que é o desenvolvimento corporativo?
Desenvolvimento corporativo é um termo que faz referência à variedade de opções e estratégias de planejamento que podem ajudar a mover uma empresa para seus objetivos. O processo desse tipo de desenvolvimento estratégico pode ser aplicado a praticamente qualquer faceta da estrutura organizacional da corporação. Na estrutura real, o planejamento corporativo pode envolver a localização de maneiras de ajustar a estrutura existente da empresa ou expandir o interesse da empresa por meio de aquisições ou fusões. Isso pode envolver um processo de elaboração de certos cargos de gerenciamento da estrutura existente ou criando novas posições em um esforço para fortalecer a equipe de gerenciamento. Como parte desse tipo de abordagem, o desenvolvimento corporativo também pode exigir que um ou mais gerentes atuais sejam libertados da empresa e substituídos por pessoas que possuem habilidades necessárias para mover a empresa para a empresard. Quando esse for o caso, a equipe de desenvolvimento corporativo lidará com as funções de recrutamento e avaliação de possíveis contratações.
Assim como uma equipe de gerenciamento pode ser renovada, o desenvolvimento corporativo também pode ser empregado para alterar o foco atual dos clientes. Isso pode significar analisar o potencial de invadir novos mercados com produtos existentes ou desenvolver produtos gratuitos que permitirão esse tipo de expansão. Dependendo do status do mercado base, o desenvolvimento corporativo também pode se afastar de um mercado de consumidores cada vez que busca participação de mercado em um mercado de consumidores diferente com produtos mais recentes. Por exemplo, muitos fabricantes de máquina de escrever durante as décadas de 1980 e 1990 eliminaram lentamente seus negócios principais e começaram a se concentrar mais nas peças e acessórios de computador como uma maneira de continuar as operações.
O processo de desenvolvimento corporativo também pode seraplicado à tarefa de cultivar a empresa por meio de fusões e aquisições. Nesse cenário, o desenvolvimento do projeto envolverá a identificação de possíveis empresas -alvo para aquisições ou sindicatos, resultando em uma nova e mais agressiva corporação. A equipe considerará todos os resultados possíveis de qualquer fusão ou aquisição em potencial e tentará projetar se a ação provavelmente resultar em crescimento positivo ou possivelmente prejudicar a empresa permanentemente.
Não existe uma fórmula tentada e verdadeira para o processo de desenvolvimento corporativo. A estrutura real da estratégia corporativa dependerá muito das circunstâncias atuais da empresa e da área onde o desenvolvimento é desejado. Na maioria dos casos, o processo não será de curta duração; O desenvolvimento corporativo geralmente é um processo que ocorre por um longo período de tempo e pode ser ajustado ou refinado à medida que o projeto avança.